مع استمرار تزايد شيخوخة السكان عالميًا، ستزداد حدة المشاكل المرتبطة بها. سيزداد الضغط على المالية العامة، وسيتأخر تطوير خدمات رعاية المسنين، وستبرز المشاكل الأخلاقية المرتبطة بالشيخوخة، وسيتفاقم نقص العمالة. وستكون عملية تعديل الهيكل الصناعي لمواكبة شيخوخة السكان عملية بطيئة وصعبة.
١. يتزايد الضغط على المالية العامة. يتزايد عدد كبار السن بسرعة، ويتزايد ضغطهم على الحكومة فيما يتعلق بالمعاشات التقاعدية والرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية.
من ناحية أخرى، كبار السن لا يعملون ويحتاجون إلى معاش تقاعدي؛ ومن ناحية أخرى، تتدهور لياقتهم البدنية، وهم عرضة للإصابة بالأمراض، مما يفرض ضغوطاً كبيرة على الإنفاق الطبي والصحي.
٢. هناك طلب كبير على الخدمات الاجتماعية لكبار السن. قطاع رعاية المسنين يعاني من تأخر كبير في تلبية احتياجات هذه الفئة الضخمة من كبار السن، وخاصةً كبار السن الذين يتزايد عددهم بسرعة، والمسنين والمرضى. هذا القطاع بحاجة ماسة إلى الإصلاح، ومن الضروري إيجاد طريقة لتوفير الدعم اللازم لكبار السن.
المصعد مرحاض يوكومهو الحل الأمثل لمن يرغب في الحفاظ على استقلاليته وكرامته. مع هذا المصعد، يمكنك الاستمرار في استخدام الحمام كما اعتدت. فهو ينزلك ببطء لتتمكن من الجلوس بسهولة أكبر، ثم يرفعك لتتمكن من الوقوف بمفردك. كما أنه سهل التشغيل ويعمل مع معظم المراحيض القياسية. لذا، إذا كنت تبحث عن طريقة للحفاظ على استقلاليتك وخصوصيتك، فإن مصعد المرحاض Ucom هو الحل الأمثل.
٣. تتزايد أهمية المشكلة الأخلاقية المرتبطة بالشيخوخة. فمع تزايد عدد الآباء والأمهات الذين لا يجدون أبًا أو أمًا، وتزايد عدد الأطفال الوحيدين، واجه الدعم الأسري التقليدي لكبار السن تحديات.
إن مفهوم البر الأبوي ودعم كبار السن بين الأجيال يضعف يوما بعد يوم، كما يضعف التقليد المتمثل في أن الأسرة توفر الضمانة المعيشية الأساسية لكبار السن.
مع استمرار شيخوخة السكان، سينكمش عدد السكان في سن العمل، مما يُصعّب الحفاظ على "العائد الديموغرافي". سيكون لهذا التحول الديموغرافي عواقب وخيمة على الاقتصاد، حيث ستواجه الشركات صعوبة في إيجاد العمالة اللازمة لمواصلة عملها.
سيكون هذا النقص في العمالة حادًا بشكل خاص في القطاعات التي تعتمد بشكل كبير على العمل اليدوي، مثل التصنيع والبناء. في هذه القطاعات، ستحتاج الشركات إلى إيجاد طرق لأتمتة عملياتها أو الانتقال إلى مناطق تتوفر فيها الأيدي العاملة بكثرة.
ستؤثر شيخوخة السكان أيضًا على الضمان الاجتماعي وبرامج الاستحقاق الأخرى. فمع انخفاض عدد العمال الذين يدعمون عددًا أكبر من المتقاعدين، سيزداد العبء المالي على هذه البرامج. وقد يؤدي هذا إلى خفض المزايا أو زيادة الضرائب، مما سيزيد من الضغط على الاقتصاد.
ستؤثر التغيرات الديموغرافية التي يشهدها مجتمعنا تأثيرًا كبيرًا على الاقتصاد في السنوات القادمة. يجب على الشركات والحكومات الاستعداد للتكيف مع هذا الواقع الجديد.
٥. لشيخوخة السكان تأثيرٌ كبير على تكيف الهيكل الصناعي. فمع تزايد أعداد المتقاعدين، ينخفض الطلب على بعض السلع والخدمات. وهذا بدوره يؤثر على الصناعات المُنتجة لتلك السلع والخدمات.
للتكيف مع التغيرات الديموغرافية، يتعين على الصناعات تعديل عروضها لتلبية احتياجات كبار السن. قد يعني هذا طرح منتجات أو خدمات جديدة تلبي احتياجاتهم، أو تعديل المنتجات أو الخدمات الحالية.
٦. يُمثل شيخوخة القوى العاملة تحديًا كبيرًا للعديد من الصناعات. فمع تقدم العمال في السن، تتراجع قدرتهم على تقبّل الجديد، وتصبح قدرتهم على الابتكار غير كافية. وهذا قد يُصعّب تعديل الهيكل الصناعي.
إحدى طرق التغلب على هذا التحدي هي توفير التدريب والدعم للموظفين الأكبر سنًا. فهذا يُمكّنهم من مواكبة التطورات الجديدة والحفاظ على مهاراتهم. بالإضافة إلى ذلك، يُمكن للشركات إنشاء برامج إرشادية تُمكّن الموظفين الأصغر سنًا من الاقتران بنظرائهم الأكثر خبرة. وهذا يُساعد على نقل المعرفة والحفاظ على استمرارية الموظفين الأكبر سنًا.
وقت النشر: ١٢ يناير ٢٠٢٣
