Qlobal qocalma əhalisi artmaqda davam etdikcə, əlaqəli problemlər getdikcə daha qabarıq olacaq.Dövlət maliyyəsinə təzyiq artacaq, qocalara qulluq xidmətlərinin inkişafı geridə qalacaq, qocalma ilə bağlı etik problemlər özünü daha qabarıq göstərəcək, işçi qüvvəsi çatışmazlığı daha da ağırlaşacaq.Yaşlanan əhalinin öhdəsindən gəlmək üçün sənaye strukturunun tənzimlənməsi yavaş və çətin bir proses olacaq.
1. Dövlət maliyyəsinə təzyiq artır.Yaşlıların əhalisi sürətlə artır və onlar pensiya, səhiyyə və sosial xidmətlər üçün hökumət qarşısında getdikcə daha çox tələblər qoyurlar.
Bir tərəfdən yaşlılar işləmir və pensiyaya ehtiyacı var;digər tərəfdən, onların fiziki hazırlığı pisləşir və xəstəliklərə qarşı həssas olurlar ki, bu da tibbi və sağlamlıq xərclərinə böyük təzyiq göstərir.
2.Yaşlılar üçün sosial xidmətlərə güclü tələbat var.Yaşlılara qayğı xidməti sənayesi ciddi şəkildə geri qalır, bu da nəhəng yaşlı əhalinin, xüsusən də sürətlə böyüyən “boş yuvanın”, qocaların və xəstə qocaların xidmət tələbatını ödəməyi çətinləşdirir.Sənayenin islahata çox ehtiyacı var və bizim qocalmış əhalimizə lazımi dəstəyi təmin etmək üçün bir yol tapmaq çox vacibdir.
TheUcom Tualet Liftimüstəqilliyini və ləyaqətini qorumaq istəyən insanlar üçün mükəmməl həlldir.Bu liftlə hamamdan həmişə olduğu kimi istifadə etməyə davam edə bilərsiniz.O, sizi yavaş-yavaş aşağı endirir, belə ki, daha rahat otura biləsiniz, sonra isə sizi ayağa qaldırır ki, təkbaşına dayana biləsiniz.Üstəlik, onu idarə etmək sadədir və demək olar ki, bütün standart tualetlərlə işləyir.Beləliklə, müstəqil qalmaq və məxfiliyinizi qorumaq üçün bir yol axtarırsınızsa, Ucom Tualet Lifti mükəmməl bir həlldir.
3. Qocalmanın etik problemi getdikcə daha qabarıq görünür.Boş yuvaların artması və yalnız uşaqların artması ilə qocalar üçün ənənəvi ailə dəstəyi problemlərlə üzləşdi.
Nəsillər arasında övlad sevgisi, ahıllara dəstək anlayışı günü-gündən zəifləyir, qocalar üçün ən təməl yaşayış təminatı olan ailə ənənəsi zəifləyir.
4. Əhalinin yaşlanması davam etdikcə, əmək qabiliyyətli əhalinin sayı azalacaq və bu, “demoqrafik divident”in saxlanmasını çətinləşdirəcək.Bu demoqrafik dəyişiklik iqtisadiyyat üçün əhəmiyyətli nəticələrə səbəb olacaq, çünki müəssisələr fəaliyyətini davam etdirmək üçün lazım olan işçiləri tapmaqda çətinlik çəkirlər.
Bu işçi qüvvəsi çatışmazlığı xüsusilə istehsal və tikinti kimi əl əməyindən çox asılı olan sənayelərdə kəskin olacaq.Bu sənayelərdə müəssisələr öz əməliyyatlarını avtomatlaşdırmağın yollarını tapmalı və ya əməyin daha çox olduğu ərazilərə köçməli olacaqlar.
Əhalinin qocalması Sosial Təminat və digər hüquq proqramlarına da təsir edəcək.Təqaüdçülərin daha çox əhalisini dəstəkləyən daha az işçi ilə bu proqramların maliyyə yükü artacaq.Bu, mənfəətin azaldılmasına və ya vergilərin artırılmasına gətirib çıxara bilər ki, bu da iqtisadiyyatı daha da gərginləşdirə bilər.
Cəmiyyətimizdə baş verən demoqrafik dəyişikliklər gələcək illərdə də iqtisadiyyata böyük təsir göstərəcək.Biznes və hökumət bu yeni reallığa uyğunlaşmağa hazır olmalıdır.
5. Əhalinin qocalması sənaye strukturunun tənzimlənməsinə əhəmiyyətli təsir göstərir.Getdikcə daha çox insan pensiya yaşına çatdıqca müəyyən mal və xidmətlərə tələbat azalır.Bu da öz növbəsində həmin mal və xidmətləri istehsal edən sənaye sahələrinə təsir göstərir.
Dəyişən demoqrafik vəziyyətə uyğunlaşmaq üçün sənayelər öz təkliflərini yaşlı əhalinin ehtiyaclarını ödəmək üçün tənzimləməlidirlər.Bu, yaşlıların ehtiyaclarına cavab verən yeni məhsul və ya xidmətlərin təqdim edilməsi və ya mövcud olanların dəyişdirilməsi demək ola bilər.
6. İşçi qüvvəsinin qocalması bir çox sənaye sahələri üçün əsas problemdir.İşçilər yaşlandıqca yeni şeyləri qəbul etmək qabiliyyəti azalır və yenilik etmək qabiliyyəti kifayət deyil.Bu, sənaye strukturunun tənzimlənməsini çətinləşdirə bilər.
Bu çətinliyin aradan qaldırılmasının bir yolu yaşlı işçilərə təlim və dəstək verməkdir.Bu, onlara yeni inkişaflardan xəbərdar olmağa və bacarıqlarını kəskin saxlamağa kömək edə bilər.Bundan əlavə, şirkətlər gənc işçiləri daha təcrübəli olanlarla birləşdirərək mentorluq proqramları yarada bilərlər.Bu, biliklərin ötürülməsinə və yaşlı işçilərin müvafiq qalmasına kömək edə bilər.
Göndərmə vaxtı: 12 yanvar 2023-cü il