Mundu mailako biztanleria zahartzea hazten doan heinean, lotutako arazoak gero eta nabarmenagoak izango dira.Ogasun publikoen gaineko presioa areagotu egingo da, adinekoen arreta zerbitzuen garapena atzean geratuko da, zahartzeari lotutako arazo etikoak nabarmenagoak izango dira eta lan eskasia areagotu egingo da.Biztanleria zahartzeari aurre egiteko egitura industriala egokitzea prozesu motel eta zaila izango da.
1. Finantza publikoen gaineko presioa gero eta handiagoa da.Adinekoen biztanleria azkar hazten ari da, eta gero eta eskaera gehiago egiten dizkiote gobernuari pentsioak, osasun arreta eta gizarte zerbitzuetarako.
Alde batetik, adinekoek ez dute lan egiten eta pentsioa behar dute;bestetik, beren egoera fisikoa okerrera doa, eta gaixotasunak jasan ditzakete, eta horrek presio handia eragiten du gastu mediko eta sanitarioetan.
2.Adinekoentzako gizarte zerbitzuen eskaera handia dago.Adinekoentzako arreta zerbitzuen industria atzean geratzen ari da, eta zaila da adineko biztanleria handiaren zerbitzu beharrak asetzea, batez ere azkar hazten ari den "habia hutsa", adinekoena eta adineko gaixoa.Industriak erreforma larri behar du, eta ezinbestekoa da gure biztanleria zahartzeari beharrezko laguntza emateko modua aurkitzea.
TheUcom komuneko igogailuairtenbide ezin hobea da bere independentzia eta duintasuna mantendu nahi duten pertsonentzat.Igogailu honekin, bainugela beti egin duzun moduan erabiltzen jarraitu dezakezu.Poliki-poliki jaisten zaitu, errazago eser zaitezke, eta gero altxatzen zaitu, zeure kabuz zutik egon zaitezen.Gainera, funtzionatzeko erraza da eta ia komun estandar guztiekin funtzionatzen du.Beraz, independentea izateko eta zure pribatutasuna mantentzeko modu baten bila bazabiltza, Ucom komuneko igogailua irtenbide ezin hobea da.
3. Zahartzearen arazo etikoa gero eta nabarmenagoa da.Habia hutsak ugaritu eta ume bakarrak areagotuz, adinekoentzako ohiko familia-laguntzak erronkei aurre egin die.
Pietate filialaren eta belaunaldien arteko adinekoen laguntzaren kontzeptua ahultzen ari da egunetik egunera, eta adinekoei bizi-bermerik oinarrizkoena eskaintzeko familiaren tradizioa ahultzen ari da.
4. Biztanleria zahartzen doan heinean, lan egiteko adinean dagoen biztanleria txikitu egingo da, eta zaildu egingo da “dibidendu demografikoa” mantentzea.Aldaketa demografiko honek ondorio handiak izango ditu ekonomian, enpresek lanean jarraitzeko behar dituzten langileak aurkitzeko borroka egiten baitute.
Eskulanaren eskasia hau bereziki larria izango da eskulanean asko oinarritzen diren industrietan, hala nola manufakturan eta eraikuntzan.Industria horietan, enpresek beren eragiketak automatizatzeko edo eskulana ugariagoa den eremuetara joan beharko dute.
Biztanleriaren zahartzeak ere eragina izango du Gizarte Segurantzan eta beste eskubide-programetan.Langile gutxiago erretiratuen biztanleria handiagoa onartzen dutenez, programa hauen finantza zama handituko da.Horrek onura murrizketak edo zergen igoerak ekar ditzake, eta horrek ekonomia gehiago estutuko luke.
Gure gizartean gertatzen ari diren aldaketa demografikoek eragin handia izango dute ekonomian datozen urteetan.Enpresak eta gobernuak prest egon behar dute errealitate berri horretara egokitzeko.
5. Biztanleriaren zahartzeak eragin handia du industria-egituraren doikuntzan.Gero eta jende gehiago erretiratzeko adina sartzen den heinean, ondasun eta zerbitzu jakin batzuen eskaria murrizten da.Horrek, aldi berean, ondasun eta zerbitzu horiek ekoizten dituzten industriei eragiten die.
Aldatzen den demografiara egokitzeko, industriek beren eskaintza egokitu behar dute adineko biztanleriaren beharrei erantzuteko.Horrek esan nahi du adinekoen beharrei erantzuten dieten produktu edo zerbitzu berriak sartzea edo daudenak aldatzea.
6. Langileen zahartzea erronka handia da industria askorentzat.Langileak adinean aurrera egin ahala, gauza berriak onartzeko gaitasuna gutxitu egiten da eta berritzeko gaitasuna ez da nahikoa.Horrek industria-egitura egokitzea zaildu dezake.
Erronka hori gainditzeko modu bat adineko langileei prestakuntza eta laguntza eskaintzea da.Honek garapen berrien berri izaten eta trebetasunak zorrotz mantentzen lagun diezaieke.Gainera, enpresek tutoretza programak sor ditzakete, langile gazteagoak esperientziadunekin parekatuz.Horrek ezagutza transferitzen lagun dezake eta adineko langileak garrantzitsuak izaten jarraitzen.
Argitalpenaren ordua: 2023-01-12