Әлемдік халықтың қартаюының өсуі жалғасқан сайын, онымен байланысты проблемалар барған сайын айқын бола түседі.Мемлекеттік қаржыға қысым күшейеді, қарттарға күтім жасау қызметтерінің дамуы артта қалады, қартаюға байланысты этикалық мәселелер айқын болады, жұмыс күші тапшылығы ушығады.Халықтың қартаюына төтеп беру үшін өнеркәсіптік құрылымды реттеу баяу және қиын процесс болады.
1. Мемлекеттік қаржыға қысым күшейеді.Қарт адамдар саны күрт өсуде және олар үкіметке зейнетақы, денсаулық сақтау және әлеуметтік қызметтерді талап етуде.
Бір жағынан, қарттар жұмыс істемейді және зейнетақыға мұқтаж;екінші жағынан, олардың физикалық дайындығы нашарлайды және олар ауруға бейім, бұл медициналық және денсаулық сақтау шығындарына үлкен қысым жасайды.
2. Қарт адамдарға арналған әлеуметтік қызметтерге сұраныс жоғары.Қарттарға қызмет көрсету саласы айтарлықтай артта қалды, бұл үлкен қарт халықтың, әсіресе тез өсіп келе жатқан «бос ұяның», қарттар мен ауру қарттардың қызмет көрсету қажеттіліктерін қанағаттандыруды қиындатады.Өнеркәсіп реформаны өте қажет етеді және біз қартайған халыққа қажетті қолдау көрсетудің жолын табуымыз маңызды.
TheUcom дәретхана лифтітәуелсіздігі мен абыройын сақтағысы келетін адамдар үшін тамаша шешім болып табылады.Бұл көтергіштің көмегімен ваннаны әрқашан қалай пайдалансаңыз, солай пайдалана аласыз.Ол сізді баяу төмендетеді, осылайша сіз оңайырақ отыра аласыз, содан кейін өз бетіңізше тұру үшін сізді көтереді.Сонымен қатар, оны пайдалану оңай және барлық дерлік стандартты дәретханалармен жұмыс істейді.Сондықтан, егер сіз тәуелсіз болу және жеке өміріңізді сақтау жолын іздесеңіз, Ucom дәретхана көтергіші тамаша шешім болып табылады.
3. Қартаюдың этикалық проблемасы барған сайын өзекті бола түсуде.Бос ұялар көбейіп, жалғыз бала көбейгендіктен, қарттарды дәстүрлі отбасылық қолдау қиындықтарға тап болды.
Ұрпақ арасында қарттарды қолдау, мейірбандылық ұғымы күннен-күнге әлсіреп, қарттардың ең негізгі өмір сүру кепілін беретін отбасы дәстүрі әлсіреп барады.
4. Халықтың қартаюына қарай еңбекке жарамды халық азаяды, бұл «демографиялық дивидендті» сақтауды қиындатады.Бұл демографиялық ауысымның экономика үшін елеулі салдары болады, өйткені кәсіпорындар жұмысын жалғастыру үшін қажетті жұмысшыларды таба алмай қиналады.
Бұл жұмыс күшінің тапшылығы әсіресе өндіріс пен құрылыс сияқты қол еңбегіне көп тәуелді салаларда өткір болады.Бұл салаларда кәсіпорындар өз жұмыстарын автоматтандыру жолдарын табуы немесе жұмыс күші көп аймақтарға көшуі қажет.
Халықтың қартаюы әлеуметтік қамсыздандыруға және басқа да құқық беру бағдарламаларына әсер етеді.Зейнеткерлердің көп бөлігін қолдайтын жұмысшылардың азаюымен бұл бағдарламаларға қаржылық жүктеме артады.Бұл пайданы қысқартуға немесе салықтарды көбейтуге әкелуі мүмкін, бұл экономиканы одан әрі қиындатады.
Біздің қоғамда болып жатқан демографиялық өзгерістер алдағы жылдарда экономикаға үлкен әсерін тигізеді.Бизнес пен үкімет осы жаңа шындыққа бейімделуге дайын болуы керек.
5. Өндірістік құрылымды түзетуге халықтың қартаюы айтарлықтай әсер етуде.Көптеген адамдар зейнеткерлік жасқа жеткен сайын белгілі бір тауарлар мен қызметтерге сұраныс азаяды.Бұл өз кезегінде сол тауарлар мен қызметтерді өндіретін салаларға әсер етеді.
Өзгеретін демографияға бейімделу үшін салалар егде жастағы халықтың қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін өз ұсыныстарын түзетуі керек.Бұл егде жастағы адамдардың қажеттіліктерін қанағаттандыратын жаңа өнімдерді немесе қызметтерді енгізуді немесе барларын өзгертуді білдіруі мүмкін.
6. Жұмыс күшінің қартаюы көптеген салалар үшін басты мәселе болып табылады.Жұмысшылардың жасы ұлғайған сайын жаңаны қабылдау қабілеттері төмендеп, жаңашылдық енгізу қабілеті жеткіліксіз.Бұл өнеркәсіптік құрылымды реттеуді қиындатады.
Бұл қиындықты жеңудің бір жолы - егде жастағы қызметкерлерді оқыту және қолдау.Бұл оларға жаңа әзірлемелерден хабардар болуға және дағдыларын өткір ұстауға көмектеседі.Сонымен қатар, компаниялар жас жұмысшыларды тәжірибелі адамдармен жұптастыру арқылы тәлімгерлік бағдарламаларын жасай алады.Бұл білімді тасымалдауға және егде жастағы жұмысшылардың өзектілігін сақтауға көмектеседі.
Жіберу уақыты: 12 қаңтар 2023 ж