Како што глобалното стареење на населението продолжува да расте, поврзаните проблеми ќе стануваат сè поизразени.Притисокот врз јавните финансии ќе се зголеми, развојот на услугите за нега на стари лица ќе заостане, етичките проблеми поврзани со стареењето ќе станат поизразени, а недостигот на работна сила ќе се влоши.Прилагодувањето на индустриската структура за да се справи со стареењето на населението ќе биде бавен и тежок процес.
1. Притисокот врз јавните финансии се зголемува.Популацијата на стари лица рапидно расте, а тие поставуваат сè повеќе барања од владата за пензии, здравствена заштита и социјални услуги.
Од една страна, старите лица не работат и имаат потреба од пензија;од друга страна, нивната физичка подготвеност се влошува и се подложни на болести, што врши голем притисок врз медицинските и здравствените трошоци.
2. Постои голема побарувачка за социјални услуги за старите лица.Индустријата за услуги за нега на стари лица сериозно заостанува, што го отежнува задоволувањето на потребите за услуги на огромната постара популација, особено на брзорастечкото „празно гнездо“, старите и болните стари лица.Индустријата има очајна потреба од реформи и од клучно значење е да најдеме начин да ја обезбедиме потребната поддршка за нашето стареење на населението.
НаUcom тоалет лифте совршено решение за луѓе кои сакаат да ја задржат својата независност и достоинство.Со овој лифт, можете да продолжите да ја користите бањата онака како што секогаш сте ја користеле.Ве спушта полека, за полесно да седите, а потоа ве крева, за да можете сами да застанете.Плус, тој е едноставен за ракување и работи со речиси сите стандардни тоалети.Значи, ако барате начин да останете независни и да ја одржувате вашата приватност, Ucom Toilet Lift е совршено решение.
3. Етичкиот проблем со стареењето станува се поизразен.Со зголемувањето на празните гнезда и зголемувањето на само децата, традиционалната семејна поддршка за старите лица се соочи со предизвици.
Концептот на синовска побожност и поддршка на постарите меѓу генерациите од ден на ден слабее, а традицијата семејството да дава најосновна животна гаранција за старите лица слабее.
4. Како што населението продолжува да старее, работоспособното население ќе се намалува, што ќе го отежне одржувањето на „демографската дивиденда“.Оваа демографска промена ќе има значителни последици за економијата, бидејќи бизнисите се борат да најдат работници што им се потребни за да продолжат да работат.
Овој недостиг на работна сила ќе биде особено акутен во индустриите кои во голема мера се потпираат на физичка работа, како што се производството и градежништвото.Во овие индустрии, бизнисите ќе треба да најдат начини да го автоматизираат своето работење или да се преселат во области каде работната сила е пообилна.
Стареењето на населението ќе има влијание и врз социјалното осигурување и другите програми за права.Со помалку работници кои поддржуваат поголема популација на пензионери, финансискиот товар на овие програми ќе се зголеми.Ова може да доведе до намалување на придобивките или зголемување на даноците, што дополнително ќе ја оптовари економијата.
Демографските промени што се случуваат во нашето општество ќе имаат големо влијание врз економијата во годините што доаѓаат.Бизнисите и владата мора да бидат подготвени да се прилагодат на оваа нова реалност.
5. Стареењето на населението има значително влијание врз прилагодувањето на индустриската структура.Како што се повеќе луѓе влегуваат во возраста за пензионирање, побарувачката за одредени стоки и услуги се намалува.Ова, пак, влијае на индустриите кои ги произведуваат тие стоки и услуги.
Со цел да се прилагодат на променливата демографија, индустриите мора да ги приспособат своите понуди за да ги задоволат потребите на постарата популација.Ова може да значи воведување нови производи или услуги кои ги задоволуваат потребите на постарите или менување на постоечките.
6. Стареењето на работната сила е голем предизвик за многу индустрии.Како што работниците стареат, нивната способност да прифатат нови работи опаѓа, а нивната способност за иновации е недоволна.Ова може да го отежне прилагодувањето на индустриската структура.
Еден начин да се надмине овој предизвик е да се обезбеди обука и поддршка за постарите работници.Ова може да им помогне да останат ажурирани за новите случувања и да ги задржат своите вештини остри.Дополнително, компаниите можат да креираат програми за менторство, спојувајќи ги помладите работници со поискусните.Ова може да помогне да се пренесе знаењето и да се одржуваат релевантни постарите работници.
Време на објавување: јануари-12-2023 година