Kako globalna starija populacija nastavlja rasti, povezani problemi će postajati sve izraženiji.Pritisak na javne finansije će se povećati, razvoj usluga brige o starima će zaostajati, etički problemi povezani sa starenjem će postati izraženiji, a nedostatak radne snage će se pogoršati.Prilagođavanje industrijske strukture za suočavanje sa starenjem stanovništva biće spor i težak proces.
1. Pritisak na javne finansije je sve veći.Populacija starijih ljudi ubrzano raste i oni sve više postavljaju zahtjeve vlasti za penzije, zdravstvenu zaštitu i socijalne usluge.
S jedne strane, starije osobe ne rade i trebaju penziju;s druge strane, njihova fizička kondicija se pogoršava, a podložni su bolestima, što predstavlja veliki pritisak na medicinske i zdravstvene troškove.
2. Postoji velika potražnja za socijalnim uslugama za starije.Industrija usluga brige o starima ozbiljno zaostaje, što otežava zadovoljavanje uslužnih potreba ogromne starije populacije, posebno brzo rastućeg "praznog gnijezda", starih i bolesnih starijih osoba.Industriji je očajnički potrebna reforma i ključno je da pronađemo način da pružimo potrebnu podršku našoj starijoj populaciji.
TheUcom Toilet Liftje savršeno rješenje za ljude koji žele zadržati svoju nezavisnost i dostojanstvo.Sa ovim liftom, možete nastaviti da koristite kupatilo na način na koji ste i uvek koristili.Polako vas spušta, kako biste lakše sjedili, a zatim vas podiže, tako da možete samostalno stajati.Osim toga, jednostavan je za rukovanje i radi sa gotovo svim standardnim toaletima.Dakle, ako tražite način da ostanete neovisni i očuvate svoju privatnost, Ucom WC lift je savršeno rješenje.
3. Etički problem starenja postaje sve izraženiji.Sa povećanjem praznih gnijezda i povećanjem samo djece, tradicionalna porodična podrška starima suočila se sa izazovima.
Koncept sinovske pobožnosti i podrške starima među generacijama slabi iz dana u dan, a tradicija porodice koja daje najosnovniju životnu garanciju za starije osobe slabi.
4. Kako stanovništvo i dalje stari, radno sposobno stanovništvo će se smanjivati, što otežava održavanje "demografske dividende".Ova demografska promjena imat će značajne posljedice po privredu, jer se preduzeća bore da pronađu radnike koji su im potrebni za nastavak poslovanja.
Ovaj nedostatak radne snage će biti posebno izražen u industrijama koje se u velikoj mjeri oslanjaju na ručni rad, kao što su proizvodnja i građevinarstvo.U ovim industrijama, preduzeća će morati da pronađu načine da automatizuju svoje poslovanje ili da se presele u područja u kojima je radne snage više.
Starenje stanovništva će takođe uticati na programe socijalnog osiguranja i drugih prava.Sa manjim brojem radnika koji podržavaju veću populaciju penzionera, finansijski teret za ove programe će se povećati.To bi moglo dovesti do smanjenja beneficija ili povećanja poreza, što bi dodatno opteretilo privredu.
Demografske promjene koje se dešavaju u našem društvu imat će veliki uticaj na ekonomiju u godinama koje dolaze.Preduzeća i vlada moraju biti spremni da se prilagode ovoj novoj stvarnosti.
5. Starenje stanovništva ima značajan uticaj na prilagođavanje industrijske strukture.Kako sve više ljudi ulazi u starosnu granicu za penzionisanje, potražnja za određenim dobrima i uslugama se smanjuje.To zauzvrat utiče na industrije koje proizvode te robe i usluge.
Kako bi se prilagodile promjenjivoj demografiji, industrije moraju prilagoditi svoju ponudu kako bi zadovoljile potrebe starije populacije.To može značiti uvođenje novih proizvoda ili usluga koje zadovoljavaju potrebe starijih osoba ili modificiranje postojećih.
6. Starenje radne snage je veliki izazov za mnoge industrije.Kako radnici stare, njihova sposobnost da prihvate nove stvari opada i njihova sposobnost za inovacije je nedovoljna.To može otežati prilagođavanje industrijske strukture.
Jedan od načina da se prevaziđe ovaj izazov je da se obezbijedi obuka i podrška starijim radnicima.To im može pomoći da budu u toku sa novim razvojima i da svoje vještine održe oštrim.Pored toga, kompanije mogu kreirati programe mentorstva, uparujući mlađe radnike sa iskusnijim.Ovo može pomoći u prenošenju znanja i održavanju relevantnih starijih radnika.
Vrijeme objave: Jan-12-2023