Глобалдык карыган калктын саны өскөн сайын, ага байланышкан көйгөйлөр барган сайын күчөй берет.Мамлекеттик каржыга басым күчөйт, карылар боюнча кызмат көрсөтүүлөр артта калат, карылык менен байланышкан этикалык көйгөйлөр көбүрөөк байкалат, жумушчу күчүнүн жетишсиздиги күчөйт.Өнөр жай структурасын калктын улгайып баратканына туруштук берүү жай жана татаал процесс болот.
1. Мамлекеттик финансыга кысым күч алууда.Кары-картацдардын калкы тездик менен есууде, алар пенсия, саламаттыкты сактоо жана социалдык жактан тейлее боюнча екметке кебуреек талаптарды коюп жатышат.
Бир жагынан карылар иштебейт жана пенсияга муктаж;экинчи жагынан, алардын физикалык даярдыгы начарлап, ооруларга дуушар болушат, бул медициналык жана ден соолукту чыңдоо чыгымдарына чоң басым жасап жатат.
2. Карылар үчүн социалдык кызматтарга суроо-талап күчтүү.Карыларды тейлөө тармагы олуттуу артта калууда, бул улгайган калктын, өзгөчө тездик менен өсүп жаткан “бош уянын”, кары-картаңдардын жана оорулуу карылардын тейлөө муктаждыктарын канааттандырууну кыйындатат.Тармак реформага абдан муктаж жана биздин улгайган калкыбызга керектүү колдоо көрсөтүүнүн жолун табуу абдан маанилүү.
TheUcom Туалет Лифткөз карандысыздыгын жана кадыр-баркын сактап калууну каалаган адамдар үчүн идеалдуу чечим болуп саналат.Бул көтөргүч менен ваннаны ар дайым кандай болсоңуз, ошондой колдоно аласыз.Ал сизди жай түшүрөт, ошондуктан сиз оңой отура аласыз, анан сиз өз алдынча тура аласыз.Мындан тышкары, аны иштетүү жөнөкөй жана дээрлик бардык стандарттуу дааратканалар менен иштейт.Демек, эгер сиз көз карандысыз болуунун жана купуялыгыңызды сактоонун жолун издеп жатсаңыз, Ucom Toilet Lift - эң сонун чечим.
3. Картаюунун этикалык проблемасы барган сайын курч болуп баратат.Бош уялардын көбөйүшү жана жалаң балдардын көбөйүшү менен карыларга салттуу үй-бүлөнү колдоо кыйынчылыктарга туш болду.
Карыларды муундар арасында колдоо түшүнүгү күндөн-күнгө солгундап, карыларга эң негизги жашоо кепилдиги болгон үй-бүлө салты солгундап баратат.
4. Калктын жашы уланган сайын эмгекке жарамдуу калктын саны кыскарып, «демографиялык дивидендди» кармап туруу кыйындайт.Бул демографиялык жылыш экономика үчүн олуттуу кесепеттерге алып келет, анткени ишканалар ишин улантуу үчүн керектүү жумушчуларды табуу үчүн күрөшүп жатышат.
Бул жумушчу күчүнүн жетишсиздиги өндүрүш жана курулуш сыяктуу кол эмгегине көп таянган тармактарда өзгөчө курч болот.Бул тармактарда ишканалар өз иштерин автоматташтыруунун жолдорун табышы керек же жумушчу күчү көбүрөөк болгон аймактарга көчүшү керек.
Калктын карылыгы Социалдык камсыздоого жана башка укук берүү программаларына да таасирин тийгизет.Пенсионерлердин көбүрөөк калкын колдогон жумушчулардын азайышы менен бул программаларга финансылык жүк көбөйөт.Бул пайданы кыскартууга же салыктардын көбөйүшүнө алып келиши мүмкүн, бул экономиканы ого бетер оорлотот.
Коомубузда болуп жаткан демографиялык өзгөрүүлөр жакынкы жылдарда экономикага чоң таасирин тийгизет.Бизнес жана өкмөт бул жаңы реалдуулукка көнүүгө даяр болушу керек.
5. Өнөр жай структурасын жөнгө салууга калктын карылыгы олуттуу таасирин тийгизүүдө.Пенсия курагына келген адамдардын саны көбөйгөн сайын айрым товарларга жана кызматтарга суроо-талап азаят.Бул өз кезегинде ошол товарларды жана кызматтарды өндүргөн тармактарга таасирин тийгизет.
Өзгөрүлүп жаткан демографияга ыңгайлашуу үчүн тармактар улгайган калктын керектөөлөрүн канааттандыруу үчүн сунуштарын тууралашы керек.Бул улгайган адамдардын муктаждыктарына жооп берген жаңы өнүмдөрдү же кызматтарды киргизүүнү же учурдагыларды өзгөртүүнү билдирет.
6. Жумушчу күчүнүн карылыгы көптөгөн тармактар үчүн негизги көйгөй болуп саналат.Жумушчулар улгайган сайын жаңы нерселерди кабыл алуу жөндөмдөрү төмөндөп, инновацияларды киргизүү жөндөмдүүлүгү жетишсиз.Бул өнөр жай структурасын тууралоону кыйындатат.
Бул кыйынчылыктан чыгуунун бир жолу — улгайган жумушчуларды окутуу жана колдоо.Бул аларга жаңы өнүгүүлөрдөн кабардар болуп турууга жана жөндөмдөрүн курчутууга жардам берет.Кошумчалай кетсек, компаниялар жаш жумушчуларды тажрыйбалуу адамдар менен жупташып, насаатчылык программаларын түзө алышат.Бул билимди өткөрүп берүүгө жана улгайган жумушчулардын актуалдуулугун сактоого жардам берет.
Посттун убактысы: 2023-жылдын 12-январына чейин