A medida que o envellecemento da poboación mundial segue crecendo, os problemas asociados iranse agravando cada vez máis.A presión sobre as finanzas públicas aumentará, o desenvolvemento dos servizos de atención á terceira idade quedará atrás, os problemas éticos asociados ao envellecemento serán máis destacados e a escaseza laboral empeorará.Axustar a estrutura industrial para facer fronte ao envellecemento da poboación será un proceso lento e difícil.
1. A presión sobre as finanzas públicas é cada vez maior.A poboación de persoas maiores está a crecer rapidamente, e cada vez demandan máis ao goberno as pensións, a sanidade e os servizos sociais.
Por unha banda, as persoas maiores non traballan e necesitan unha pensión;por outra banda, a súa condición física está a deteriorarse, e son susceptibles de sufrir enfermidades, o que está a presionar moito os gastos médicos e sanitarios.
2.Hai unha forte demanda de servizos sociais para os maiores.A industria dos servizos de atención aos anciáns está moi atrasada, polo que é difícil satisfacer as necesidades de servizos da enorme poboación de idade avanzada, especialmente o "niño baleiro" en rápido crecemento, os anciáns e os anciáns enfermos.A industria necesita desesperadamente unha reforma e é fundamental que atopemos a forma de proporcionar o apoio necesario á nosa poboación envellecida.
OElevador de inodoros Ucomé a solución perfecta para as persoas que queren manter a súa independencia e dignidade.Con este ascensor, podes seguir usando o baño como sempre o fixeches.Báixate lentamente, para que poidas sentarte con máis facilidade, e despois elévate para que poidas estar só.Ademais, é sinxelo de manexar e funciona con case todos os inodoros estándar.Polo tanto, se estás buscando unha forma de manter a túa independencia e manter a túa privacidade, o elevador de inodoros de Ucom é a solución perfecta.
3. O problema ético do envellecemento é cada vez máis destacado.Co aumento de niños baleiros e o aumento de fillos únicos, o apoio familiar tradicional ás persoas maiores afrontou retos.
O concepto de piedade filial e de apoio aos maiores entre xeracións vaise debilitando día a día, e debilitando a tradición da familia que ofrece a garantía de vida máis básica para os maiores.
4. A medida que a poboación vaia envellecendo, a poboación en idade de traballar vaise reducindo, dificultando o mantemento do “dividendo demográfico”.Este cambio demográfico terá importantes consecuencias para a economía, xa que as empresas loitan por atopar os traballadores que necesitan para seguir operando.
Esta escaseza de man de obra será especialmente aguda nas industrias que dependen moito do traballo manual, como a fabricación e a construción.Nestes sectores, as empresas terán que atopar formas de automatizar as súas operacións ou desprazarse a áreas onde a man de obra é máis abundante.
O envellecemento da poboación tamén repercutirá na Seguridade Social e outros programas de dereitos.Con menos traballadores que apoian a unha maior poboación de xubilados, a carga financeira destes programas aumentará.Isto podería levar a recortes de beneficios ou aumentos de impostos, o que tensa aínda máis a economía.
Os cambios demográficos que se están a producir na nosa sociedade terán un gran impacto na economía nos próximos anos.As empresas e o goberno deben estar preparados para adaptarse a esta nova realidade.
5. O envellecemento da poboación está a ter un impacto significativo no axuste da estrutura industrial.A medida que cada vez máis persoas entran na idade de xubilación, a demanda de determinados bens e servizos diminúe.Isto, á súa vez, afecta ás industrias que producen eses bens e servizos.
Para adaptarse aos cambios demográficos, as industrias deben axustar as súas ofertas para satisfacer as necesidades dunha poboación maior.Isto pode significar introducir novos produtos ou servizos que atendan ás necesidades das persoas maiores, ou modificar os existentes.
6. O envellecemento da forza de traballo é un gran desafío para moitas industrias.A medida que os traballadores envellecen, a súa capacidade de aceptar cousas novas diminúe e a súa capacidade de innovar é insuficiente.Isto pode dificultar o axuste da estrutura industrial.
Unha forma de superar este desafío é proporcionar formación e apoio aos traballadores maiores.Isto pode axudarlles a estar ao día dos novos desenvolvementos e manter as súas habilidades nítidas.Ademais, as empresas poden crear programas de mentoría, emparelando os traballadores máis novos con outros máis experimentados.Isto pode axudar a transferir coñecementos e manter a relevancia dos traballadores maiores.
Hora de publicación: 12-xan-2023