Dunyo aholisining qarishi o'sishda davom etar ekan, ular bilan bog'liq muammolar tobora kuchayib boradi.Davlat moliyasiga bosim kuchayadi, qariyalarga g'amxo'rlik xizmatlarining rivojlanishi orqada qoladi, qarish bilan bog'liq axloqiy muammolar ko'proq namoyon bo'ladi va ishchi kuchi tanqisligi kuchayadi.Aholining qarishi bilan kurashish uchun sanoat tuzilmasini sozlash sekin va qiyin jarayon bo'ladi.
1. Davlat moliyasiga bosim kuchaymoqda.Keksalarning aholisi jadal sur'atlar bilan o'sib bormoqda va ular hukumatga pensiya, sog'liqni saqlash va ijtimoiy xizmatlar bo'yicha tobora ko'proq talablar qo'ymoqda.
Bir tomondan, qariyalar ishlamaydi va pensiyaga muhtoj;boshqa tomondan, ularning jismoniy tayyorgarligi yomonlashib, kasalliklarga moyil bo'lib, tibbiy va sog'liqni saqlash xarajatlariga katta bosim o'tkazmoqda.
2.Keksalar uchun ijtimoiy xizmatlarga talab kuchli.Keksalarga g‘amxo‘rlik ko‘rsatish sohasi jiddiy orqada qolmoqda, bu esa ulkan keksa aholining, ayniqsa, tez o‘sib borayotgan “bo‘sh uyalar”, keksalar va kasal keksalarning xizmat ko‘rsatish ehtiyojlarini qondirishni qiyinlashtirmoqda.Sanoat islohotga juda muhtoj va biz keksayib qolgan aholimiz uchun zarur yordamni ko'rsatish yo'lini topishimiz juda muhim.
TheUcom hojatxona liftio'z mustaqilligi va qadr-qimmatini saqlamoqchi bo'lgan odamlar uchun mukammal yechimdir.Ushbu lift yordamida siz har doimgidek hammomdan foydalanishni davom ettirishingiz mumkin.U sizni sekin tushiradi, shuning uchun siz osonroq o'tirishingiz mumkin, keyin esa sizni ko'taradi, shuning uchun siz o'zingiz turishingiz mumkin.Bundan tashqari, uni ishlatish oson va deyarli barcha standart hojatxonalar bilan ishlaydi.Shunday qilib, agar siz mustaqil bo'lish va shaxsiy hayotingizni saqlab qolish yo'lini izlayotgan bo'lsangiz, Ucom Toilet Lift mukammal yechimdir.
3. Qarishning axloqiy muammosi tobora kuchayib bormoqda.Bo'sh uyalar ko'payishi va faqat bolalarning ko'payishi bilan qariyalar uchun an'anaviy oilani qo'llab-quvvatlash qiyinchiliklarga duch keldi.
Avlodlar o‘rtasida farzandlik mehr-oqibat, keksalarni qo‘llab-quvvatlash tushunchasi kundan-kun zaiflashib, keksalar uchun eng asosiy hayot kafolatini ta’minlovchi oila an’anasi zaiflashmoqda.
4. Aholining qarishi davom etar ekan, mehnatga layoqatli aholi soni qisqaradi, bu esa “demografik dividend”ni saqlab qolishni qiyinlashtiradi.Ushbu demografik siljish iqtisodiyot uchun jiddiy oqibatlarga olib keladi, chunki korxonalar o'z faoliyatini davom ettirish uchun zarur bo'lgan ishchilarni topishga qiynalmoqda.
Bu ishchi kuchi tanqisligi, ayniqsa, ishlab chiqarish va qurilish kabi qo'l mehnatiga tayanadigan tarmoqlarda keskin bo'ladi.Ushbu sohalarda korxonalar o'z faoliyatini avtomatlashtirish yo'llarini topishlari yoki ishchi kuchi ko'proq bo'lgan joylarga o'tishlari kerak bo'ladi.
Aholining qarishi ijtimoiy ta'minot va boshqa huquq dasturlariga ham ta'sir qiladi.Ko'proq nafaqaxo'rlar aholisini qo'llab-quvvatlovchi kamroq ishchilar bilan ushbu dasturlarning moliyaviy yuki ortadi.Bu imtiyozlarni qisqartirish yoki soliqlarni oshirishga olib kelishi mumkin, bu esa iqtisodiyotni yanada og'irlashtiradi.
Jamiyatimizda ro‘y berayotgan demografik o‘zgarishlar kelgusi yillarda iqtisodiyotga katta ta’sir ko‘rsatadi.Korxonalar va hukumat ushbu yangi voqelikka moslashishga tayyor bo'lishi kerak.
5. Sanoat tuzilmasini moslashtirishga aholining qarishi sezilarli ta'sir ko'rsatmoqda.Ko'proq odamlar pensiya yoshiga kirgan sari, ayrim tovarlar va xizmatlarga talab kamayadi.Bu, o'z navbatida, ushbu mahsulot va xizmatlarni ishlab chiqaradigan tarmoqlarga ta'sir qiladi.
O'zgaruvchan demografiyaga moslashish uchun sanoat korxonalari keksa aholi ehtiyojlarini qondirish uchun o'z takliflarini moslashtirishi kerak.Bu keksalarning ehtiyojlarini qondiradigan yangi mahsulot yoki xizmatlarni joriy etish yoki mavjudlarini o'zgartirishni anglatishi mumkin.
6. Ishchi kuchining qarishi ko'plab sohalar uchun asosiy muammo hisoblanadi.Ishchilarning yoshi ulg'aygan sari, ularning yangi narsalarni qabul qilish qobiliyati pasayadi va yangilik qilish qobiliyati etarli emas.Bu sanoat tuzilmasini sozlashni qiyinlashtirishi mumkin.
Ushbu qiyinchilikni yengishning bir yo'li keksa ishchilarni o'qitish va qo'llab-quvvatlashdir.Bu ularga yangi ishlanmalardan xabardor bo'lib turishga va o'z mahoratlarini keskin saqlashga yordam beradi.Bundan tashqari, kompaniyalar yosh ishchilarni ko'proq tajribali ishchilar bilan bog'lab, murabbiylik dasturlarini yaratishi mumkin.Bu bilimlarni uzatishga yordam beradi va keksa ishchilarni tegishli saqlashga yordam beradi.
Yuborilgan vaqt: 2023 yil 12-yanvar