A medida que la población mundial que envejece continúa creciendo, los problemas asociados serán cada vez más pronunciados.La presión sobre las finanzas públicas aumentará, el desarrollo de los servicios de atención a la tercera edad se retrasará, los problemas éticos asociados con el envejecimiento se volverán más prominentes y la escasez de mano de obra empeorará.Ajustar la estructura industrial para hacer frente al envejecimiento de la población será un proceso lento y difícil.
1. La presión sobre las finanzas públicas está aumentando.La población de personas mayores está creciendo rápidamente y exigen cada vez más al gobierno en materia de pensiones, atención médica y servicios sociales.
Por un lado, los adultos mayores no están trabajando y necesitan una pensión;por otro lado, su condición física se está deteriorando y son susceptibles a enfermedades, lo que está ejerciendo una gran presión sobre los gastos médicos y de salud.
2.Existe una fuerte demanda de servicios sociales para los ancianos.La industria de servicios de atención a la tercera edad se está quedando muy atrás, lo que dificulta satisfacer las necesidades de servicio de la enorme población de personas mayores, especialmente el "nido vacío" en rápido crecimiento, los ancianos y los ancianos enfermos.La industria necesita desesperadamente una reforma, y es crucial que encontremos una manera de brindar el apoyo necesario para nuestra población que envejece.
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3. El problema ético del envejecimiento es cada vez más prominente.Con el aumento de nidos vacíos y el aumento de hijos únicos, el apoyo familiar tradicional para los ancianos se ha enfrentado a desafíos.
El concepto de piedad filial y de apoyo a los ancianos entre generaciones se debilita día a día, y se debilita la tradición de la familia como garantía básica de vida para los ancianos.
4. A medida que la población siga envejeciendo, la población en edad de trabajar se reducirá, lo que dificultará el mantenimiento del "dividendo demográfico".Este cambio demográfico tendrá consecuencias significativas para la economía, ya que las empresas luchan por encontrar los trabajadores que necesitan para seguir operando.
Esta escasez de mano de obra será especialmente aguda en las industrias que dependen en gran medida del trabajo manual, como la fabricación y la construcción.En estas industrias, las empresas deberán encontrar formas de automatizar sus operaciones o mudarse a áreas donde la mano de obra es más abundante.
El envejecimiento de la población también tendrá un impacto en la Seguridad Social y otros programas de derechos.Con menos trabajadores que respalden a una población más grande de jubilados, la carga financiera de estos programas aumentará.Esto podría conducir a recortes de beneficios o aumentos en los impuestos, lo que tensaría aún más la economía.
Los cambios demográficos que se están produciendo en nuestra sociedad tendrán un gran impacto en la economía en los próximos años.Las empresas y el gobierno deben estar preparados para adaptarse a esta nueva realidad.
5. El envejecimiento de la población está teniendo un impacto significativo en el ajuste de la estructura industrial.A medida que más y más personas entran en edad de jubilación, la demanda de ciertos bienes y servicios disminuye.Esto, a su vez, afecta a las industrias que producen esos bienes y servicios.
Para adaptarse a los cambios demográficos, las industrias deben ajustar sus ofertas para satisfacer las necesidades de una población de mayor edad.Esto puede significar la introducción de nuevos productos o servicios que satisfagan las necesidades de las personas mayores o la modificación de los existentes.
6. El envejecimiento de la fuerza laboral es un gran desafío para muchas industrias.A medida que los trabajadores envejecen, su capacidad para aceptar cosas nuevas disminuye y su capacidad para innovar es insuficiente.Esto puede dificultar el ajuste de la estructura industrial.
Una forma de superar este desafío es brindar capacitación y apoyo a los trabajadores mayores.Esto puede ayudarlos a mantenerse actualizados sobre los nuevos desarrollos y mantener sus habilidades al día.Además, las empresas pueden crear programas de tutoría, emparejando a los trabajadores más jóvenes con los más experimentados.Esto puede ayudar a transferir conocimientos y mantener la relevancia de los trabajadores mayores.
Hora de publicación: 12-ene-2023