Aké sú účinky starnutia?

Keďže celosvetová starnúca populácia neustále rastie, súvisiace problémy budú čoraz výraznejšie.Zvýši sa tlak na verejné financie, bude zaostávať rozvoj služieb starostlivosti o seniorov, zvýraznia sa etické problémy spojené so starnutím a prehĺbi sa nedostatok pracovnej sily.Úprava priemyselnej štruktúry tak, aby sa vyrovnala so starnutím obyvateľstva, bude pomalý a náročný proces.

novinky1

1. Tlak na verejné financie sa zvyšuje.Populácia starších ľudí rýchlo rastie a na vládu kladú čoraz väčšie nároky na dôchodky, zdravotníctvo a sociálne služby.

Na jednej strane starší ľudia nepracujú a potrebujú dôchodok;na druhej strane sa zhoršuje ich fyzická zdatnosť a sú náchylné na choroby, čo vytvára veľký tlak na výdavky na medicínu a zdravie.

2. Existuje silný dopyt po sociálnych službách pre seniorov.Odvetvie opatrovateľských služieb vážne zaostáva, čo sťažuje uspokojovanie potrieb obrovskej staršej populácie, najmä rýchlo rastúceho „prázdneho hniezda“, starších a chorých starších ľudí.Priemysel zúfalo potrebuje reformu a je veľmi dôležité, aby sme našli spôsob, ako poskytnúť potrebnú podporu pre naše starnúce obyvateľstvo.
TheVýťah toalety Ucomje dokonalým riešením pre ľudí, ktorí si chcú zachovať svoju nezávislosť a dôstojnosť.S týmto výťahom môžete aj naďalej využívať kúpeľňu tak, ako doteraz.Pomaly vás spustí, aby ste mohli ľahšie sedieť, a potom vás zdvihne, aby ste sa mohli postaviť sami.Navyše sa jednoducho obsluhuje a funguje takmer so všetkými štandardnými toaletami.Ak teda hľadáte spôsob, ako zostať nezávislí a zachovať si súkromie, Ucom Toilet Lift je dokonalým riešením.

3. Etický problém starnutia je čoraz vypuklejší.S nárastom prázdnych hniezdičov a nárastom jedináčikov čelila tradičná rodinná podpora seniorov výzvam.

Koncept synovskej zbožnosti a podpory seniorov medzi generáciami zo dňa na deň slabne a tradícia rodiny, ktorá poskytuje seniorom najzákladnejšiu životnú záruku.

novinky2

4. Keďže populácia naďalej starne, populácia v produktívnom veku sa bude zmenšovať, čo sťažuje udržanie „demografickej dividendy“.Tento demografický posun bude mať významné dôsledky pre hospodárstvo, keďže podniky sa snažia nájsť pracovníkov, ktorých potrebujú, aby mohli pokračovať v prevádzke.

Tento nedostatok pracovnej sily bude obzvlášť akútny v odvetviach, ktoré sa vo veľkej miere spoliehajú na manuálnu prácu, ako je výroba a stavebníctvo.V týchto odvetviach budú musieť podniky nájsť spôsoby, ako automatizovať svoje operácie alebo sa presunúť do oblastí, kde je viac pracovnej sily.

Starnutie populácie bude mať vplyv aj na sociálne zabezpečenie a ďalšie programy nárokov.S menším počtom pracovníkov, ktorí podporujú väčšiu populáciu dôchodcov, sa zvýši finančná záťaž týchto programov.To by mohlo viesť k zníženiu dávok alebo zvýšeniu daní, čo by ešte viac zaťažilo ekonomiku.

Demografické zmeny prebiehajúce v našej spoločnosti budú mať v nasledujúcich rokoch zásadný vplyv na hospodárstvo.Podniky a vláda musia byť pripravené prispôsobiť sa tejto novej realite.

novinky3

5. Starnutie populácie má výrazný vplyv na prispôsobovanie priemyselnej štruktúry.Keďže čoraz viac ľudí vstupuje do dôchodkového veku, dopyt po určitých tovaroch a službách klesá.To zase ovplyvňuje odvetvia, ktoré vyrábajú tieto tovary a služby.

Aby sa priemyselné odvetvia prispôsobili meniacim sa demografickým zmenám, musia prispôsobiť svoje ponuky potrebám staršej populácie.Môže to znamenať zavádzanie nových produktov alebo služieb, ktoré zodpovedajú potrebám seniorov, alebo úpravu existujúcich.

6. Starnutie pracovnej sily je veľkou výzvou pre mnohé priemyselné odvetvia.Ako pracovníci starnú, ich schopnosť prijímať nové veci klesá a ich schopnosť inovovať je nedostatočná.To môže sťažiť úpravu priemyselnej štruktúry.

Jedným zo spôsobov, ako prekonať túto výzvu, je poskytnúť školenie a podporu starším pracovníkom.To im môže pomôcť zostať informovaní o novom vývoji a udržiavať svoje zručnosti ostré.Okrem toho môžu spoločnosti vytvárať mentorské programy, ktoré spájajú mladších pracovníkov so skúsenejšími.To môže pomôcť pri prenose vedomostí a udržať relevantnosť starších pracovníkov.


Čas odoslania: 12. januára 2023