جیسے جیسے عالمی عمر رسیدہ آبادی میں اضافہ ہوتا جا رہا ہے، اس سے وابستہ مسائل زیادہ سے زیادہ واضح ہوتے جائیں گے۔عوامی مالیات پر دباؤ بڑھے گا، عمر رسیدہ نگہداشت کی خدمات کی ترقی پیچھے رہ جائے گی، عمر بڑھنے سے جڑے اخلاقی مسائل زیادہ نمایاں ہو جائیں گے، اور مزدوروں کی کمی مزید بڑھ جائے گی۔بڑھتی ہوئی آبادی سے نمٹنے کے لیے صنعتی ڈھانچے کو ایڈجسٹ کرنا ایک سست اور مشکل عمل ہوگا۔
1. پبلک فنانس پر دباؤ بڑھ رہا ہے۔معمر افراد کی آبادی تیزی سے بڑھ رہی ہے، اور وہ حکومت سے پنشن، صحت کی دیکھ بھال اور سماجی خدمات کے زیادہ سے زیادہ مطالبات کر رہے ہیں۔
ایک طرف، بزرگ کام نہیں کر رہے ہیں اور انہیں پنشن کی ضرورت ہے۔دوسری طرف ان کی جسمانی تندرستی خراب ہو رہی ہے اور وہ بیماریوں کا شکار ہو رہے ہیں جس سے طبی اور صحت کے اخراجات پر بہت زیادہ دباؤ پڑ رہا ہے۔
2. بوڑھوں کے لیے سماجی خدمات کی شدید مانگ ہے۔عمر رسیدہ نگہداشت کی خدمت کی صنعت سنجیدگی سے پیچھے ہے، جس کی وجہ سے بڑی عمر رسیدہ آبادی، خاص طور پر تیزی سے بڑھتی ہوئی "خالی گھوںسلا"، بوڑھوں اور بیمار بوڑھوں کی خدمت کی ضروریات کو پورا کرنا مشکل ہو رہا ہے۔صنعت کو اصلاحات کی اشد ضرورت ہے، اور یہ بہت اہم ہے کہ ہم اپنی عمر رسیدہ آبادی کے لیے ضروری مدد فراہم کرنے کا راستہ تلاش کریں۔
دیUcom ٹوائلٹ لفٹان لوگوں کے لیے بہترین حل ہے جو اپنی آزادی اور وقار کو برقرار رکھنا چاہتے ہیں۔اس لفٹ کے ساتھ، آپ باتھ روم کا استعمال اسی طرح جاری رکھ سکتے ہیں جس طرح آپ ہمیشہ کرتے ہیں۔یہ آپ کو آہستہ آہستہ نیچے کرتا ہے، تاکہ آپ زیادہ آسانی سے بیٹھ سکیں، اور پھر آپ کو اوپر اٹھائیں، تاکہ آپ خود کھڑے ہو سکیں۔اس کے علاوہ، یہ کام کرنا آسان ہے اور تقریباً تمام معیاری بیت الخلاء کے ساتھ کام کرتا ہے۔لہذا اگر آپ خود مختار رہنے اور اپنی رازداری کو برقرار رکھنے کا کوئی طریقہ تلاش کر رہے ہیں، تو Ucom Toilet Lift بہترین حل ہے۔
3. عمر بڑھنے کا اخلاقی مسئلہ زیادہ سے زیادہ نمایاں ہوتا جا رہا ہے۔خالی گھونسلوں کے بڑھنے اور صرف بچوں کی تعداد میں اضافے کے ساتھ، بزرگوں کے لیے خاندان کی روایتی مدد کو چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑا ہے۔
نسلوں کے درمیان بزرگوں کے لیے تقویٰ اور معاونت کا تصور دن بہ دن کمزور ہوتا جا رہا ہے، اور بزرگوں کے لیے بنیادی زندگی کی ضمانت فراہم کرنے والے خاندان کی روایت کمزور ہوتی جا رہی ہے۔
4. جیسے جیسے آبادی بڑھتی جاتی ہے، کام کرنے کی عمر کی آبادی سکڑتی جائے گی، جس سے "ڈیموگرافک ڈیویڈنڈ" کو برقرار رکھنا مشکل ہو جائے گا۔اس آبادیاتی تبدیلی کے معیشت کے لیے اہم نتائج مرتب ہوں گے، کیونکہ کاروباری ادارے اپنے کام جاری رکھنے کے لیے درکار کارکنوں کو تلاش کرنے کے لیے جدوجہد کرتے ہیں۔
مزدوروں کی یہ کمی خاص طور پر ان صنعتوں میں شدید ہو گی جو دستی مزدوری پر بہت زیادہ انحصار کرتی ہیں، جیسے کہ مینوفیکچرنگ اور تعمیر۔ان صنعتوں میں، کاروباری اداروں کو اپنے کاموں کو خودکار کرنے کے طریقے تلاش کرنے ہوں گے یا ان علاقوں میں منتقل ہونے کی ضرورت ہوگی جہاں مزدور زیادہ ہے۔
آبادی کی عمر بڑھنے کا اثر سماجی تحفظ اور دیگر استحقاقی پروگراموں پر بھی پڑے گا۔ریٹائر ہونے والوں کی ایک بڑی آبادی کی مدد کرنے والے کم کارکنوں کے ساتھ، ان پروگراموں پر مالی بوجھ بڑھے گا۔یہ فائدہ میں کمی یا ٹیکسوں میں اضافے کا باعث بن سکتا ہے، جو معیشت کو مزید دباؤ میں ڈالے گا۔
ہمارے معاشرے میں ہونے والی آبادیاتی تبدیلیوں کا آنے والے سالوں میں معیشت پر بڑا اثر پڑے گا۔کاروباری اداروں اور حکومت کو اس نئی حقیقت کو اپنانے کے لیے تیار رہنا چاہیے۔
5. آبادی کی عمر بڑھنے سے صنعتی ڈھانچے کی ایڈجسٹمنٹ پر نمایاں اثر پڑ رہا ہے۔جیسے جیسے زیادہ سے زیادہ لوگ ریٹائرمنٹ کی عمر میں داخل ہوتے ہیں، کچھ سامان اور خدمات کی مانگ کم ہوتی جاتی ہے۔یہ، بدلے میں، ان صنعتوں کو متاثر کرتا ہے جو وہ سامان اور خدمات تیار کرتی ہیں۔
بدلتی ہوئی آبادی کے مطابق ڈھالنے کے لیے، صنعتوں کو اپنی پیش کش کو بڑی عمر کی آبادی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ایڈجسٹ کرنا چاہیے۔اس کا مطلب نئی مصنوعات یا خدمات کو متعارف کرانا ہو سکتا ہے جو بزرگوں کی ضروریات کو پورا کرتی ہیں، یا موجودہ میں ترمیم کرنا۔
6. افرادی قوت کی عمر بڑھنا بہت سی صنعتوں کے لیے ایک بڑا چیلنج ہے۔جیسے جیسے کارکنوں کی عمر بڑھتی جاتی ہے، ان کی نئی چیزوں کو قبول کرنے کی صلاحیت کم ہوتی جاتی ہے اور ان کی اختراع کرنے کی صلاحیت ناکافی ہوتی ہے۔اس سے صنعتی ڈھانچے کو ایڈجسٹ کرنا مشکل ہو سکتا ہے۔
اس چیلنج پر قابو پانے کا ایک طریقہ بڑی عمر کے کارکنوں کو تربیت اور مدد فراہم کرنا ہے۔اس سے انہیں نئی پیشرفتوں پر اپ ڈیٹ رہنے اور اپنی صلاحیتوں کو تیز رکھنے میں مدد مل سکتی ہے۔مزید برآں، کمپنیاں مینٹرشپ پروگرام تشکیل دے سکتی ہیں، نوجوان کارکنوں کو زیادہ تجربہ کاروں کے ساتھ جوڑ کر۔اس سے علم کی منتقلی اور پرانے کارکنوں کو متعلقہ رکھنے میں مدد مل سکتی ہے۔
پوسٹ ٹائم: جنوری 12-2023