Ahogy a globális népesség elöregedése tovább növekszik, a kapcsolódó problémák egyre hangsúlyosabbak lesznek.Erősödik az államháztartásra nehezedő nyomás, elmarad az idősgondozási szolgáltatások fejlesztése, előtérbe kerülnek az öregedéssel járó etikai problémák, súlyosbodik a munkaerőhiány.Az ipari szerkezetnek az elöregedő népességhez való igazítása lassú és nehéz folyamat lesz.
1. Növekszik az államháztartásra nehezedő nyomás.Az idősek száma rohamosan növekszik, egyre több nyugdíjat, egészségügyi és szociális szolgáltatásokat támasztanak a kormány felé.
Egyrészt az idősek nem dolgoznak, és nyugdíjra van szükségük;másrészt romlik a fizikai erőnlétük, fogékonyak a betegségekre, ami nagy nyomást gyakorol az orvosi és egészségügyi kiadásokra.
2. Erős igény mutatkozik az idősek számára nyújtott szociális szolgáltatások iránt.Az idősgondozási szolgáltató ágazat komoly lemaradásban van, ami megnehezíti a hatalmas idős lakosság szolgáltatási igényeinek kielégítését, különös tekintettel a rohamosan növekvő "üres fészek", idősek és beteg idősek ellátására.Az iparnak égetően reformra van szüksége, és kulcsfontosságú, hogy megtaláljuk a módját, hogyan biztosítsuk a szükséges támogatást idősödő népességünk számára.
AUcom WC-lifttökéletes megoldás azok számára, akik meg akarják őrizni függetlenségüket és méltóságukat.Ezzel a lifttel továbbra is ugyanúgy használhatja a fürdőszobát, ahogy eddig is tette.Lassan süllyeszt, így könnyebben tud ülni, majd felemel, hogy egyedül tudjon állni.Ezenkívül egyszerűen kezelhető, és szinte minden szabványos WC-vel működik.Ha tehát függetlennek és magánéletének megőrzésének módját keresi, az Ucom WC-lift a tökéletes megoldás.
3. Az öregedés etikai problémája egyre hangsúlyosabbá válik.Az üres fészkelők számának növekedésével és a csak gyerekek számának növekedésével az idősek hagyományos családtámogatása kihívások elé néz.
Napról napra gyengül a gyermeki jámborság és az idősek generációk közötti támogatásának felfogása, gyengül az idősek legalapvetőbb megélhetési biztosítékát adó család hagyománya.
4. Ahogy a népesség folyamatosan öregszik, a munkaképes korú népesség csökkenni fog, ami megnehezíti a "demográfiai osztalék" fenntartását.Ennek a demográfiai változásnak jelentős következményei lesznek a gazdaságra nézve, mivel a vállalkozások nehezen találják meg a működésük folytatásához szükséges munkavállalókat.
Ez a munkaerőhiány különösen súlyos lesz azokban az iparágakban, amelyek nagymértékben támaszkodnak a fizikai munkára, mint például a gyártás és az építőipar.Ezekben az iparágakban a vállalkozásoknak módot kell találniuk működésük automatizálására, vagy olyan területekre kell költözniük, ahol nagyobb a munkaerő.
A népesség elöregedése a társadalombiztosítási és egyéb jogosultsági programokra is hatással lesz.Azzal, hogy kevesebb munkavállaló támogat nagyobb nyugdíjaspopulációt, növekedni fognak ezeknek a programoknak a pénzügyi terhei.Ez juttatások csökkentéséhez vagy adóemelésekhez vezethet, ami tovább terhelné a gazdaságot.
A társadalmunkban végbemenő demográfiai változások jelentős hatással lesznek a gazdaságra az elkövetkező években.A vállalkozásoknak és a kormányzatnak fel kell készülnie az új valósághoz való alkalmazkodásra.
5. A népesség elöregedése jelentős hatással van az ipari szerkezet alkalmazkodására.Ahogy egyre többen lépnek nyugdíjkorhatárba, úgy csökken bizonyos áruk és szolgáltatások iránti kereslet.Ez viszont érinti azokat az iparágakat, amelyek ezeket az árukat és szolgáltatásokat állítják elő.
A változó demográfiai változásokhoz való alkalmazkodás érdekében az iparágaknak az idősebb lakosság igényeihez kell igazítaniuk kínálatukat.Ez jelentheti az idősek igényeit kielégítő új termékek vagy szolgáltatások bevezetését, vagy a meglévők módosítását.
6. A munkaerő elöregedése komoly kihívást jelent számos iparág számára.Ahogy a munkavállalók öregszenek, az új dolgokat elfogadó képességük hanyatlik, innovációs képességük pedig elégtelen.Ez megnehezítheti az ipari szerkezet beállítását.
E kihívás leküzdésének egyik módja az, ha képzést és támogatást nyújtanak az idősebb munkavállalóknak.Ez segíthet nekik naprakészen tartani az új fejleményeket, és megőrizni készségeiket.Ezenkívül a vállalatok mentorprogramokat is létrehozhatnak, fiatalabb munkavállalókat és tapasztaltabbakat párosítva.Ez segítheti a tudás átadását és az idősebb munkavállalók fontosságát.
Feladás időpontja: 2023. január 12