Паколькі глабальнае старэнне насельніцтва працягвае расці, звязаныя з гэтым праблемы будуць станавіцца ўсё больш і больш выяўленымі.Ціск на дзяржаўныя фінансы ўзрасце, развіццё паслуг па догляду за састарэлымі будзе адставаць, этычныя праблемы, звязаныя са старэннем, стануць больш прыкметнымі, а дэфіцыт працоўнай сілы пагоршыцца.Прыстасаванне прамысловай структуры да праблем старэння насельніцтва будзе павольным і складаным працэсам.
1. Ціск на дзяржаўныя фінансы ўзмацняецца.Колькасць пажылых людзей імкліва расце, і яны прад'яўляюць да ўрада ўсё большыя патрабаванні да пенсій, аховы здароўя і сацыяльных паслуг.
З аднаго боку, пажылыя людзі не працуюць і маюць патрэбу ў пенсіі;з другога боку, іх фізічная падрыхтоўка пагаршаецца, і яны становяцца схільнымі да хвароб, што стварае вялікі ціск на медыцынскія выдаткі і выдаткі на ахову здароўя.
2.Існуе вялікі попыт на сацыяльныя паслугі для пажылых людзей.Індустрыя паслуг па догляду за састарэлымі сур'ёзна адстае, што ўскладняе задавальненне патрэбаў у паслугах велізарнай колькасці пажылых людзей, асабліва хутка расце "пустое гняздо", пажылых і хворых пажылых людзей.Прамысловасць адчайна мае патрэбу ў рэформе, і вельмі важна, каб мы знайшлі спосаб забяспечыць неабходную падтрымку для нашага старэючага насельніцтва.
TheТуалетны ліфт Ucomгэта ідэальнае рашэнне для людзей, якія хочуць захаваць сваю незалежнасць і годнасць.З дапамогай гэтага пад'ёмніка вы можаце працягваць карыстацца ваннай пакоем так, як заўсёды.Ён павольна апускае вас, каб вам было лягчэй сядзець, а потым падымае, каб вы маглі самастойна стаяць.Акрамя таго, ён просты ў эксплуатацыі і працуе практычна з усімі стандартнымі ўнітазамі.Такім чынам, калі вы шукаеце спосаб заставацца незалежнымі і захоўваць канфідэнцыяльнасць, пад'ёмнік для туалетаў Ucom - ідэальнае рашэнне.
3. Этычная праблема старэння становіцца ўсё больш актуальнай.З павелічэннем колькасці пустых гнездаў і павелічэння адзіных дзяцей традыцыйная сямейная падтрымка пажылых людзей сутыкнулася з праблемамі.
Канцэпцыя сыноўняй пашаны і падтрымкі пажылых людзей паміж пакаленнямі слабее з кожным днём, і традыцыя сям'і, якая забяспечвае самую асноўную гарантыю жыцця для пажылых людзей, слабее.
4. Паколькі насельніцтва працягвае старэць, працаздольнае насельніцтва будзе скарачацца, што ўскладняе захаванне «дэмаграфічнага дывідэнду».Гэты дэмаграфічны зрух будзе мець значныя наступствы для эканомікі, паколькі прадпрыемствы змагаюцца з пошукам работнікаў, неабходных для працягу працы.
Гэты дэфіцыт працоўнай сілы будзе асабліва вострым у галінах, якія ў значнай ступені залежаць ад ручной працы, такіх як вытворчасць і будаўніцтва.У гэтых галінах прадпрыемствам трэба будзе знайсці спосабы аўтаматызаваць свае аперацыі або пераехаць у раёны, дзе больш працоўнай сілы.
Старэнне насельніцтва таксама будзе мець уплыў на сацыяльнае забеспячэнне і іншыя праграмы выплат.З меншай колькасцю працоўных, якія падтрымліваюць вялікую колькасць пенсіянераў, фінансавая нагрузка на гэтыя праграмы ўзрасце.Гэта можа прывесці да скарачэння выплат або павелічэння падаткаў, што яшчэ больш напружыць эканоміку.
Дэмаграфічныя змены, якія адбываюцца ў нашым грамадстве, акажуць вялікі ўплыў на эканоміку ў бліжэйшыя гады.Прадпрыемствы і ўрад павінны быць гатовыя адаптавацца да гэтай новай рэальнасці.
5. Старэнне насельніцтва аказвае істотны ўплыў на карэкціроўку структуры прамысловасці.Па меры выхаду на пенсію ўсё больш людзей зніжае попыт на некаторыя тавары і паслугі.Гэта, у сваю чаргу, уплывае на галіны, якія вырабляюць гэтыя тавары і паслугі.
Каб адаптавацца да зменлівай дэмаграфічнай сітуацыі, галіны павінны карэктаваць свае прапановы, каб задаволіць патрэбы старэйшага насельніцтва.Гэта можа азначаць увядзенне новых прадуктаў ці паслуг, якія задавальняюць патрэбы пажылых людзей, або мадыфікацыю існуючых.
6. Старэнне працоўнай сілы з'яўляецца сур'ёзнай праблемай для многіх галін.Калі працаўнікі старэюць, іх здольнасць прымаць новыя рэчы зніжаецца, а іх здольнасць да інавацый становіцца недастатковай.Гэта можа ўскладніць карэкціроўку прамысловай структуры.
Адзін са спосабаў пераадолець гэтую праблему - забяспечыць навучанне і падтрымку пажылых работнікаў.Гэта можа дапамагчы ім быць у курсе новых распрацовак і падтрымліваць свае навыкі.Акрамя таго, кампаніі могуць ствараць праграмы настаўніцтва, спалучаючы маладых супрацоўнікаў з больш вопытнымі.Гэта можа дапамагчы ў перадачы ведаў і падтрымаць пажылых работнікаў актуальнымі.
Час публікацыі: 12 студзеня 2023 г