Оскільки глобальне старіння населення продовжує зростати, пов’язані з цим проблеми ставатимуть все більш виразними.Тиск на державні фінанси зростатиме, розвиток послуг догляду за літніми людьми відставатиме, етичні проблеми, пов’язані зі старінням, ставатимуть більш помітними, а брак робочої сили посилюватиметься.Пристосування промислової структури до проблеми старіння населення буде повільним і складним процесом.
1. Тиск на державні фінанси зростає.Популяція людей похилого віку стрімко зростає, і вони висувають дедалі більше вимог до уряду щодо пенсій, охорони здоров’я та соціальних послуг.
З одного боку, люди похилого віку не працюють і потребують пенсії;з іншого боку, їхня фізична підготовленість погіршується, і вони вразливі до хвороб, що створює великий тиск на медичні витрати.
2. Існує високий попит на соціальні послуги для людей похилого віку.Індустрія послуг догляду за літніми людьми серйозно відстає, що ускладнює задоволення потреб у послугах величезної кількості людей похилого віку, особливо стрімко зростаючого «порожнього гнізда», людей похилого віку та хворих літніх людей.Галузь відчайдушно потребує реформ, і вкрай важливо знайти спосіб забезпечити необхідну підтримку для нашого старіючого населення.
TheТуалетний ліфт Ucomце ідеальне рішення для людей, які хочуть зберегти свою незалежність і гідність.З цим підйомником ви можете продовжувати користуватися ванною кімнатою так, як завжди.Він повільно опускає вас, щоб вам було легше сидіти, а потім піднімає вас, щоб ви могли стояти самостійно.Крім того, він простий в експлуатації та працює майже з усіма стандартними унітазами.Отже, якщо ви шукаєте спосіб залишатися незалежними та зберігати конфіденційність, підйомник для туалету Ucom — ідеальне рішення.
3. Етична проблема старіння стає все більш актуальною.Зі збільшенням кількості порожніх гнізд і збільшенням єдиних дітей традиційна сімейна підтримка людей похилого віку зіткнулася з проблемами.
Концепція синівської шанобливості та підтримки людей похилого віку між поколіннями слабшає з кожним днем, а також слабшає традиція сім’ї, яка забезпечує найосновнішу гарантію життя літніх людей.
4. Оскільки населення продовжує старіти, населення працездатного віку буде скорочуватися, що ускладнить збереження «демографічного дивіденду».Цей демографічний зсув матиме значні наслідки для економіки, оскільки підприємствам важко знайти працівників, необхідних для продовження роботи.
Цей дефіцит робочої сили буде особливо гострим у галузях, які значною мірою залежать від ручної праці, таких як виробництво та будівництво.У цих галузях підприємствам потрібно буде знайти способи автоматизувати свою діяльність або переїхати в райони, де робочої сили більше.
Старіння населення також матиме вплив на соціальне страхування та інші програми виплат.З меншою кількістю працівників, які підтримують більшу кількість пенсіонерів, фінансовий тягар на ці програми зростатиме.Це може призвести до скорочення пільг або підвищення податків, що ще більше обтяжить економіку.
Демографічні зміни, які відбуваються в нашому суспільстві, матимуть великий вплив на економіку в найближчі роки.Підприємства та уряд повинні бути готові адаптуватися до цієї нової реальності.
5. Старіння населення істотно впливає на коригування структури промисловості.Оскільки все більше людей переходять у пенсійний вік, попит на певні товари та послуги падає.Це, у свою чергу, впливає на галузі, які виробляють ці товари та послуги.
Щоб адаптуватися до мінливих демографічних умов, галузі повинні адаптувати свої пропозиції відповідно до потреб літнього населення.Це може означати впровадження нових продуктів чи послуг, які задовольняють потреби людей похилого віку, або модифікацію існуючих.
6. Старіння робочої сили є серйозною проблемою для багатьох галузей.Коли працівники старіють, їхня здатність сприймати нове падає, а здатність до інновацій стає недостатньою.Це може ускладнити коригування промислової структури.
Одним із способів подолання цієї проблеми є навчання та підтримка літніх працівників.Це може допомогти їм бути в курсі нових подій і підтримувати свої навички.Крім того, компанії можуть створювати програми наставництва, об’єднуючи молодих працівників з більш досвідченими.Це може допомогти передати знання та зберегти актуальність старших працівників.
Час публікації: 12 січня 2023 р