Картлыкның нәтиҗәләре нинди?

Глобаль картайган халык саны арту белән бәйле проблемалар көннән-көн ачыкланачак.Дәүләт финансларына басым артачак, картайган хезмәтләр үсеше артта калачак, картлык белән бәйле этик проблемалар күренеп торачак, һәм хезмәт кытлыгы көчәячәк.Сәнәгать структурасын картайган халык белән көрәшү өчен көйләү әкрен һәм катлаулы процесс булачак.

яңалыклар1

1. Дәүләт финансларына басым арта.Олы яшьтәге кешеләр саны тиз арта, һәм алар хөкүмәткә пенсия, сәламәтлек саклау һәм социаль хезмәт күрсәтү таләпләрен куялар.

Бер яктан, картлар эшләми һәм пенсиягә мохтаҗ;икенче яктан, аларның физик әзерлеге начарлана, һәм алар авыруларга бирелергә мөмкин, бу медицина һәм сәламәтлек чыгымнарына күп басым ясый.

2.Картлар өчен социаль хезмәтләргә ихтыяҗ зур.Олы яшьтәге хезмәт күрсәтү индустриясе җитди артта кала, бу олы яшьтәге халыкның хезмәт ихтыяҗларын канәгатьләндерүне кыенлаштыра, аеруча тиз үсә торган "буш оя", картлар һәм авыру картлар.Тармак реформага бик мохтаҗ, һәм без картайган халыкка кирәкле ярдәм күрсәтү ысулын табу бик мөһим.
.Әр сүзнеңУком туалет күтәрүбәйсезлеген һәм дәрәҗәсен сакларга теләгән кешеләр өчен иң яхшы чишелеш.Бу лифт ярдәмендә сез ванна бүлмәсен һәрвакыттагыча куллануны дәвам итә аласыз.Ул сезне әкренләп төшерә, шуңа күрә сез җиңелрәк утыра аласыз, аннары сезне күтәрә аласыз, шулай итеп сез үзегез тора аласыз.Моннан тыш, гади һәм барлык стандарт бәдрәфләр белән эшләү бик гади.Шуңа күрә мөстәкыйль калу һәм шәхси тормышыгызны саклау ысулын эзлисез икән, Ucom туалет лифты - иң яхшы чишелеш.

3. Картлыкның этик проблемасы көннән-көн күренеп бара.Буш ояларның артуы һәм балаларның гына үсүе белән, картларга традицион гаилә ярдәме авырлыклар белән очрашты.

Буыннар арасында олы диндарлык һәм олыларга булышу төшенчәсе көннән-көн зәгыйфьләнә, һәм картлар өчен төп яшәү гарантиясен бирүче гаилә традициясе зәгыйфьләнә.

яңалыклар2

4. Халык картайган саен, эш яшендәге халык кимиячәк, "демографик дивидендны" саклау кыенлашачак.Бу демографик смена икътисад өчен мөһим нәтиҗәләргә китерәчәк, чөнки предприятияләр эшне дәвам итәр өчен кирәк булган эшчеләрне табу өчен көрәшәләр.

Бу хезмәт кытлыгы аеруча җитештерү һәм төзелеш кебек кул эшенә таянган тармакларда кискен булачак.Бу тармакларда бизнеска үз операцияләрен автоматлаштыру яки хезмәт күп булган өлкәләргә күчү юлларын табарга кирәк булачак.

Халыкның картайуы шулай ук ​​Социаль иминлеккә һәм башка хокук программаларына тәэсир итәчәк.Пенсионерларның күпчелеген яклаучы эшчеләр азрак булганда, бу программаларга финанс йөге артачак.Бу салымны киметүгә яки салымнарның артуына китерергә мөмкин, бу икътисадны тагын да кыскартачак.

Societyәмгыятебездә булган демографик үзгәрешләр алдагы елларда икътисадка зур йогынты ясаячак.Бизнес һәм хакимият бу яңа чынбарлыкка яраклашырга әзер булырга тиеш.

яңалыклар3

5. Халыкның картайуы сәнәгать структурасын көйләүгә зур йогынты ясый.Күпчелек кеше пенсия яшенә кергәч, кайбер товарларга һәм хезмәтләргә сорау кими.Бу, үз чиратында, бу товарларны һәм хезмәтләрне җитештерүче тармакларга кагыла.

Demзгәрүче демографик шартларга яраклашу өчен, тармаклар олы халык ихтыяҗларын канәгатьләндерү өчен үз тәкъдимнәрен көйләргә тиеш.Бу олыларның ихтыяҗларын канәгатьләндерә торган яңа продуктлар яки хезмәтләр кертү яки булганнарын үзгәртү дигәнне аңлатырга мөмкин.

6. Күпчелек тармаклар өчен эшче көченең картайуы зур проблема.Эшчеләр олыгайган саен, аларның яңа әйберләрне кабул итү сәләте кими, яңалык кертү сәләте җитәрлек түгел.Бу сәнәгать структурасын көйләү кыенлаштырырга мөмкин.

Бу проблеманы җиңүнең бер ысулы - олы эшчеләргә укыту һәм ярдәм күрсәтү.Бу аларга яңа эшләнмәләр турында яңартып торырга һәм осталыкларын кискен сакларга булыша ала.Моннан тыш, компанияләр яшь эшчеләрне тәҗрибәле кешеләр белән парлаштырып, остазлык программалары булдыра ала.Бу белемнәрне күчерергә һәм олы эшчеләрне актуаль тотарга ярдәм итә ала.


Пост вакыты: 12-2023 гыйнвар