Kio estas la efikoj de maljuniĝo?

Dum la tutmonda maljuniĝanta populacio daŭre kreskas, la rilataj problemoj fariĝos pli kaj pli prononcitaj.Pliiĝos la premo sur publikaj financoj, la disvolviĝo de maljunulaj prizorgaj servoj malfruiĝos, etikaj problemoj asociitaj kun maljuniĝo fariĝos pli elstaraj, kaj la labormanko plimalboniĝos.Ĝustigi la industrian strukturon por trakti maljuniĝantan loĝantaron estos malrapida kaj malfacila procezo.

novaĵo1

1. Pligrandiĝas la premo sur la publika financo.La loĝantaro de maljunuloj rapide kreskas, kaj ili pli kaj pli postulas de la registaro pensioj, sanservo kaj sociaj servoj.

Unuflanke, la maljunuloj ne laboras kaj bezonas pension;aliflanke, ilia fizika taŭgeco plimalboniĝas, kaj ili estas susceptibles al malsanoj, kio faras multe da premo sur medicinaj kaj sanaj elspezoj.

2.Estas forta postulo pri sociaj servoj por maljunuloj.La industrio de maljunuloj pri serva servo serioze postrestas, malfaciligante la servobezonojn de la grandega maljunulo, precipe la rapide kreskanta "malplena nesto", la maljunuloj kaj la malsanaj maljunuloj.La industrio ege bezonas reformon, kaj estas grave ke ni trovu manieron provizi la necesan subtenon por nia maljuniĝanta populacio.
LaUcom Necesejo-Levoestas la perfekta solvo por homoj, kiuj volas konservi sian sendependecon kaj dignon.Kun ĉi tiu lifto, vi povas daŭrigi uzi la banĉambron tiel, kiel vi ĉiam havas.Ĝi malaltigas vin malrapide, por ke vi povu sidi pli facile, kaj poste levas vin, por ke vi povu stari memstare.Krome, ĝi estas simpla funkcii kaj funkcias kun preskaŭ ĉiuj normaj necesejoj.Do se vi serĉas manieron resti sendependa kaj konservi vian privatecon, la Necesejo de Ucom estas la perfekta solvo.

3. La etika problemo de maljuniĝo fariĝas pli kaj pli elstara.Kun la pliiĝo de malplenaj nestumantoj kaj la pliiĝo de solinfanoj, la tradicia familia subteno por maljunuloj alfrontis defiojn.

La koncepto de fila pieco kaj subteno por maljunuloj inter generacioj malfortiĝas tago post tago, kaj la tradicio de familio provizanta la plej bazan vivgarantion por maljunuloj malfortiĝas.

novaĵo2

4. Dum la loĝantaro daŭre maljuniĝas, la laborista loĝantaro malpliiĝos, malfaciligante la konservadon de la "demografia dividendo".Ĉi tiu demografia ŝanĝo havos signifajn sekvojn por la ekonomio, ĉar entreprenoj luktas por trovi la laboristojn, kiujn ili bezonas por daŭre funkcii.

Ĉi tiu labormanko estos speciale akra en industrioj, kiuj multe dependas de manlaboro, kiel fabrikado kaj konstruado.En ĉi tiuj industrioj, entreprenoj devos trovi manierojn aŭtomatigi siajn operaciojn aŭ moviĝi al areoj kie laboro estas pli abunda.

La maljuniĝo de la populacio ankaŭ havos efikon al Socialasekuro kaj aliaj rajtaj programoj.Kun malpli da laboristoj subtenantaj pli grandan loĝantaron de emeritoj, la financa ŝarĝo de ĉi tiuj programoj pliiĝos.Ĉi tio povus konduki al profitaj tranĉoj aŭ pliigoj de impostoj, kiuj pli streĉus la ekonomion.

La demografiaj ŝanĝoj okazantaj en nia socio havos gravan efikon al la ekonomio en la venontaj jaroj.Entreprenoj kaj registaro devas esti pretaj adaptiĝi al ĉi tiu nova realo.

novaĵoj 3

5. La maljuniĝo de la loĝantaro havas gravan efikon sur la alĝustigo de industria strukturo.Ĉar pli kaj pli da homoj eniras emeritiĝon, la postulo je certaj varoj kaj servoj malpliiĝas.Ĉi tio, siavice, influas la industriojn kiuj produktas tiujn varojn kaj servojn.

Por adaptiĝi al la ŝanĝiĝanta demografio, industrioj devas alĝustigi siajn proponojn por renkonti la bezonojn de pli maljuna loĝantaro.Ĉi tio povas signifi enkonduki novajn produktojn aŭ servojn, kiuj respondas al la bezonoj de maljunuloj, aŭ modifi ekzistantajn.

6. La maljuniĝo de la laboristaro estas grava defio por multaj industrioj.Dum laboristoj maljuniĝas, ilia kapablo akcepti novajn aferojn malpliiĝas kaj ilia kapablo novigi estas nesufiĉa.Ĉi tio povas malfaciligi alĝustigi la industrian strukturon.

Unu maniero venki ĉi tiun defion estas provizi trejnadon kaj subtenon al pli maljunaj laboristoj.Ĉi tio povas helpi ilin resti ĝisdatigitaj pri novaj evoluoj kaj konservi iliajn kapablojn akrajn.Aldone, kompanioj povas krei mentorajn programojn, parigante pli junajn laboristojn kun pli spertaj.Ĉi tio povas helpi transdoni scion kaj konservi la pli maljunajn laboristojn rilataj.


Afiŝtempo: Jan-12-2023