உலகளாவிய வயதான மக்கள்தொகை தொடர்ந்து அதிகரித்து வருவதால், அதனுடன் தொடர்புடைய பிரச்சினைகள் மேலும் மேலும் உச்சரிக்கப்படும்.பொது நிதி மீதான அழுத்தம் அதிகரிக்கும், முதியோர் பராமரிப்பு சேவைகளின் வளர்ச்சி பின்தங்கிவிடும், முதுமையுடன் தொடர்புடைய நெறிமுறை சிக்கல்கள் மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக மாறும், மேலும் தொழிலாளர் பற்றாக்குறை மோசமடையும்.வயதான மக்கள்தொகையை சமாளிக்க தொழில்துறை கட்டமைப்பை சரிசெய்வது மெதுவாகவும் கடினமானதாகவும் இருக்கும்.
1. பொது நிதி மீதான அழுத்தம் அதிகரித்து வருகிறது.முதியோர்களின் மக்கள்தொகை வேகமாக வளர்ந்து வருகிறது, மேலும் அவர்கள் ஓய்வூதியம், சுகாதாரம் மற்றும் சமூக சேவைகள் ஆகியவற்றிற்காக அரசாங்கத்திடம் மேலும் மேலும் கோரிக்கைகளை வைக்கின்றனர்.
ஒருபுறம், முதியோர் வேலை செய்யவில்லை மற்றும் ஓய்வூதியம் தேவை;மறுபுறம், அவர்களின் உடல் தகுதி மோசமடைந்து வருகிறது, மேலும் அவர்கள் நோய்களுக்கு ஆளாகிறார்கள், இது மருத்துவ மற்றும் சுகாதார செலவினங்களில் அதிக அழுத்தத்தை ஏற்படுத்துகிறது.
2.முதியோருக்கான சமூக சேவைகளுக்கு வலுவான தேவை உள்ளது.முதியோர் பராமரிப்பு சேவைத் தொழில் மிகவும் பின்தங்கியுள்ளது, இதனால் பெரும் முதியோர் மக்கள், குறிப்பாக வேகமாக வளர்ந்து வரும் "வெற்றுக் கூடு", முதியோர் மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட முதியவர்களின் சேவைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதை கடினமாக்குகிறது.தொழில்துறை சீர்திருத்தத்தின் அவசியத்தில் உள்ளது, மேலும் நமது வயதான மக்களுக்கு தேவையான ஆதரவை வழங்குவதற்கான வழியைக் கண்டுபிடிப்பது மிகவும் முக்கியமானது.
திUcom டாய்லெட் லிஃப்ட்தங்கள் சுதந்திரத்தையும் கண்ணியத்தையும் பராமரிக்க விரும்பும் மக்களுக்கு இது சரியான தீர்வாகும்.இந்த லிஃப்ட் மூலம், குளியலறையை நீங்கள் எப்போதும் போலவே தொடர்ந்து பயன்படுத்தலாம்.இது உங்களை மெதுவாக குறைக்கிறது, எனவே நீங்கள் எளிதாக உட்கார முடியும், பின்னர் உங்களை உயர்த்துகிறது, எனவே நீங்கள் சொந்தமாக நிற்க முடியும்.கூடுதலாக, இது செயல்பட எளிதானது மற்றும் கிட்டத்தட்ட அனைத்து நிலையான கழிப்பறைகளிலும் வேலை செய்கிறது.எனவே நீங்கள் சுதந்திரமாக இருப்பதற்கும் உங்கள் தனியுரிமையைப் பேணுவதற்கும் ஒரு வழியைத் தேடுகிறீர்களானால், Ucom Toilet Lift சரியான தீர்வாகும்.
3. முதுமையின் நெறிமுறை பிரச்சனை மேலும் மேலும் முக்கியத்துவம் பெறுகிறது.வெற்றுக் கூடுகளின் அதிகரிப்பு மற்றும் குழந்தைகள் மட்டுமே அதிகரிப்பதன் மூலம், வயதானவர்களுக்கான பாரம்பரிய குடும்ப ஆதரவு சவால்களை எதிர்கொண்டது.
பரம்பரை பரம்பரை பரம்பரை பரம்பரை மற்றும் முதியோர்களுக்கு ஆதரவு என்ற கருத்து நாளுக்கு நாள் வலுவிழந்து வருகிறது, மேலும் வயதானவர்களுக்கு மிக அடிப்படையான வாழ்க்கை உத்தரவாதத்தை வழங்கும் குடும்ப பாரம்பரியம் பலவீனமடைந்து வருகிறது.
4. மக்கள்தொகை தொடர்ந்து வயதாகும்போது, உழைக்கும் வயது மக்கள் தொகை சுருங்கி, "மக்கள்தொகை ஈவுத்தொகையை" பராமரிப்பது கடினம்.இந்த மக்கள்தொகை மாற்றம் பொருளாதாரத்திற்கு குறிப்பிடத்தக்க விளைவுகளை ஏற்படுத்தும், ஏனெனில் வணிகங்கள் தொடர்ந்து செயல்படத் தேவையான தொழிலாளர்களைக் கண்டுபிடிக்க போராடுகின்றன.
இந்த தொழிலாளர் பற்றாக்குறை குறிப்பாக உற்பத்தி மற்றும் கட்டுமானம் போன்ற உடலுழைப்பு தொழிலாளர்களை பெரிதும் நம்பியிருக்கும் தொழில்களில் கடுமையாக இருக்கும்.இந்தத் தொழில்களில், வணிகங்கள் தங்கள் செயல்பாடுகளைத் தானியக்கமாக்குவதற்கான வழிகளைக் கண்டறிய வேண்டும் அல்லது உழைப்பு அதிகம் உள்ள பகுதிகளுக்குச் செல்ல வேண்டும்.
மக்கள்தொகையின் வயதானது சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் பிற உரிமைத் திட்டங்களிலும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.குறைவான தொழிலாளர்கள் அதிக மக்கள் தொகையில் ஓய்வூதியம் பெறுவதால், இந்தத் திட்டங்களின் மீதான நிதிச்சுமை அதிகரிக்கும்.இது ஆதாயக் குறைப்புகளுக்கு அல்லது வரிகளில் அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கும், இது பொருளாதாரத்தை மேலும் கஷ்டப்படுத்தும்.
நமது சமூகத்தில் ஏற்படும் மக்கள்தொகை மாற்றங்கள் வரும் ஆண்டுகளில் பொருளாதாரத்தில் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.இந்த புதிய யதார்த்தத்திற்கு ஏற்ப வணிகங்களும் அரசாங்கமும் தயாராக இருக்க வேண்டும்.
5. மக்கள்தொகையின் வயதானது தொழில்துறை கட்டமைப்பை சரிசெய்வதில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது.அதிகமான மக்கள் ஓய்வூதிய வயதிற்குள் நுழைவதால், சில பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கான தேவை குறைகிறது.இது, அந்த பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை உற்பத்தி செய்யும் தொழில்களை பாதிக்கிறது.
மாறிவரும் மக்கள்தொகைக்கு ஏற்றவாறு, பழைய மக்கள்தொகையின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் வகையில் தொழில்கள் தங்கள் சலுகைகளை சரிசெய்ய வேண்டும்.இது முதியவர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் புதிய தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளை அறிமுகப்படுத்துவது அல்லது ஏற்கனவே உள்ளவற்றை மாற்றுவதைக் குறிக்கலாம்.
6. தொழிலாளர்களின் வயதானது பல தொழில்களுக்கு பெரும் சவாலாக உள்ளது.தொழிலாளர்கள் வயதாகும்போது, புதிய விஷயங்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் திறன் குறைகிறது மற்றும் அவர்களின் புதுமை திறன் போதுமானதாக இல்லை.இது தொழில்துறை கட்டமைப்பை சரிசெய்வதை கடினமாக்குகிறது.
இந்த சவாலை சமாளிக்க ஒரு வழி வயதான தொழிலாளர்களுக்கு பயிற்சி மற்றும் ஆதரவை வழங்குவதாகும்.இது புதிய மேம்பாடுகளைப் புதுப்பித்துக்கொள்ளவும் அவர்களின் திறமைகளை கூர்மையாக வைத்திருக்கவும் அவர்களுக்கு உதவும்.கூடுதலாக, நிறுவனங்கள் வழிகாட்டல் திட்டங்களை உருவாக்கலாம், இளைய தொழிலாளர்களை அதிக அனுபவம் வாய்ந்தவர்களுடன் இணைக்கலாம்.இது அறிவை மாற்றவும் பழைய தொழிலாளர்களை தொடர்புடையதாக வைத்திருக்கவும் உதவும்.
இடுகை நேரம்: ஜன-12-2023