Apabila populasi penuaan global terus meningkat, masalah yang berkaitan akan menjadi lebih dan lebih ketara.Tekanan ke atas kewangan awam akan meningkat, pembangunan perkhidmatan penjagaan warga emas akan ketinggalan, masalah etika yang berkaitan dengan penuaan akan menjadi lebih ketara, dan kekurangan tenaga kerja akan menjadi lebih teruk.Melaraskan struktur perindustrian untuk menghadapi populasi yang semakin tua akan menjadi proses yang perlahan dan sukar.
1. Tekanan terhadap kewangan awam semakin meningkat.Populasi warga emas berkembang pesat, dan mereka semakin banyak menuntut kerajaan untuk pencen, penjagaan kesihatan dan perkhidmatan sosial.
Di satu pihak, warga tua tidak bekerja dan memerlukan pencen;sebaliknya, kecergasan fizikal mereka semakin merosot, dan mereka terdedah kepada penyakit, yang memberi banyak tekanan kepada perbelanjaan perubatan dan kesihatan.
2. Terdapat permintaan yang kuat untuk perkhidmatan sosial untuk warga emas.Industri perkhidmatan penjagaan warga emas semakin ketinggalan, menjadikannya sukar untuk memenuhi keperluan perkhidmatan populasi warga emas yang besar, terutamanya "sarang kosong" yang berkembang pesat, warga emas dan warga emas yang sakit.Industri ini sangat memerlukan pembaharuan, dan adalah penting untuk kita mencari jalan untuk menyediakan sokongan yang diperlukan untuk penduduk kita yang semakin tua.
TheLif Tandas Ucomadalah penyelesaian yang sempurna untuk orang yang ingin mengekalkan kemerdekaan dan maruah mereka.Dengan lif ini, anda boleh terus menggunakan bilik mandi seperti biasa.Ia menurunkan anda perlahan-lahan, supaya anda boleh duduk dengan lebih mudah, dan kemudian menaikkan anda, supaya anda boleh berdiri sendiri.Selain itu, ia mudah dikendalikan dan berfungsi dengan hampir semua tandas standard.Jadi, jika anda sedang mencari cara untuk kekal berdikari dan mengekalkan privasi anda, Lif Tandas Ucom ialah penyelesaian yang sempurna.
3. Masalah etika penuaan semakin menyerlah.Dengan pertambahan nester kosong dan pertambahan hanya kanak-kanak, sokongan keluarga tradisional untuk warga emas telah menghadapi cabaran.
Konsep kebaktian dan sokongan kepada warga tua antara generasi semakin hari semakin lemah, dan tradisi kekeluargaan yang memberikan jaminan hidup paling asas kepada warga emas semakin lemah.
4. Apabila populasi terus meningkat, populasi umur bekerja akan mengecut, menjadikannya sukar untuk mengekalkan "dividen demografi."Peralihan demografi ini akan membawa kesan yang ketara kepada ekonomi, kerana perniagaan bergelut untuk mencari pekerja yang mereka perlukan untuk terus beroperasi.
Kekurangan buruh ini akan menjadi teruk terutamanya dalam industri yang banyak bergantung kepada buruh manual, seperti pembuatan dan pembinaan.Dalam industri ini, perniagaan perlu mencari cara untuk mengautomasikan operasi mereka atau berpindah ke kawasan di mana buruh lebih banyak.
Penuaan penduduk juga akan memberi kesan kepada Keselamatan Sosial dan program kelayakan lain.Dengan lebih sedikit pekerja yang menyokong populasi pesara yang lebih besar, beban kewangan untuk program ini akan meningkat.Ini boleh membawa kepada pemotongan faedah atau kenaikan cukai, yang akan membebankan lagi ekonomi.
Perubahan demografi yang berlaku dalam masyarakat kita akan memberi kesan besar kepada ekonomi pada tahun-tahun akan datang.Perniagaan dan kerajaan mesti bersedia untuk menyesuaikan diri dengan realiti baharu ini.
5. Penuaan penduduk memberi kesan yang besar terhadap penyesuaian struktur perindustrian.Apabila semakin ramai orang memasuki usia persaraan, permintaan untuk barangan dan perkhidmatan tertentu berkurangan.Ini seterusnya memberi kesan kepada industri yang mengeluarkan barangan dan perkhidmatan tersebut.
Untuk menyesuaikan diri dengan perubahan demografi, industri mesti menyesuaikan tawaran mereka untuk memenuhi keperluan penduduk yang lebih tua.Ini mungkin bermakna memperkenalkan produk atau perkhidmatan baharu yang memenuhi keperluan warga emas, atau mengubah suai yang sedia ada.
6. Penuaan tenaga kerja merupakan cabaran utama bagi banyak industri.Apabila pekerja semakin tua, keupayaan mereka untuk menerima perkara baharu merosot dan keupayaan mereka untuk berinovasi tidak mencukupi.Ini boleh menyukarkan untuk menyesuaikan struktur perindustrian.
Satu cara untuk mengatasi cabaran ini adalah dengan menyediakan latihan dan sokongan kepada pekerja yang lebih tua.Ini boleh membantu mereka sentiasa dikemas kini tentang perkembangan baharu dan memastikan kemahiran mereka tajam.Selain itu, syarikat boleh membuat program bimbingan, menggandingkan pekerja yang lebih muda dengan yang lebih berpengalaman.Ini boleh membantu memindahkan pengetahuan dan memastikan pekerja yang lebih tua relevan.
Masa siaran: Jan-12-2023