Khi dân số già hóa toàn cầu tiếp tục tăng, các vấn đề liên quan sẽ ngày càng trở nên rõ ràng hơn.Áp lực đối với tài chính công sẽ tăng lên, sự phát triển của các dịch vụ chăm sóc người cao tuổi sẽ tụt lại phía sau, các vấn đề đạo đức liên quan đến già hóa sẽ trở nên nổi bật hơn và tình trạng thiếu hụt lao động sẽ trầm trọng hơn.Điều chỉnh cơ cấu công nghiệp để đối phó với dân số già sẽ là một quá trình chậm chạp và khó khăn.
1. Áp lực tài chính công ngày càng lớn.Dân số người cao tuổi đang tăng nhanh và họ ngày càng đặt ra nhiều yêu cầu hơn đối với chính phủ về lương hưu, chăm sóc sức khỏe và các dịch vụ xã hội.
Một mặt, người già không có việc làm và cần lương hưu;mặt khác, thể lực ngày càng sa sút, dễ mắc bệnh tật gây áp lực lớn cho chi tiêu y tế, y tế.
2. Có nhu cầu lớn về các dịch vụ xã hội cho người cao tuổi.Ngành dịch vụ chăm sóc người cao tuổi đang tụt hậu nghiêm trọng, khó đáp ứng nhu cầu phục vụ của lượng người cao tuổi khổng lồ, đặc biệt là nhóm “ổ ấm” đang gia tăng nhanh chóng là người già và người già ốm yếu.Ngành công nghiệp đang rất cần cải cách và điều quan trọng là chúng ta phải tìm ra cách cung cấp sự hỗ trợ cần thiết cho dân số già của chúng ta.
CácThang máy vệ sinh Ucomlà giải pháp hoàn hảo cho những người muốn duy trì sự độc lập và phẩm giá của họ.Với thang máy này, bạn có thể tiếp tục sử dụng phòng tắm theo cách mà bạn luôn có.Nó hạ thấp bạn xuống từ từ để bạn có thể ngồi dễ dàng hơn, sau đó nâng bạn lên để bạn có thể tự đứng vững.Ngoài ra, nó rất đơn giản để vận hành và hoạt động với hầu hết các nhà vệ sinh tiêu chuẩn.Vì vậy, nếu bạn đang tìm kiếm một cách để duy trì sự độc lập và duy trì sự riêng tư của mình, Thang máy vệ sinh Ucom là giải pháp hoàn hảo.
3. Vấn đề đạo đức lão hóa ngày càng nổi cộm.Với sự gia tăng của những chiếc tổ trống và sự gia tăng của những đứa con một, sự hỗ trợ truyền thống của gia đình đối với người già đã phải đối mặt với những thách thức.
Quan niệm về lòng hiếu thảo, phụng dưỡng người cao tuổi giữa các thế hệ ngày càng mai một, truyền thống gia đình là nơi đảm bảo cuộc sống cơ bản nhất cho người cao tuổi cũng đang mai một.
4. Khi dân số tiếp tục già đi, dân số trong độ tuổi lao động sẽ thu hẹp lại, gây khó khăn cho việc duy trì "lợi tức nhân khẩu học".Sự thay đổi nhân khẩu học này sẽ gây ra những hậu quả đáng kể cho nền kinh tế, khi các doanh nghiệp phải vật lộn để tìm những công nhân mà họ cần để tiếp tục hoạt động.
Tình trạng thiếu lao động này sẽ đặc biệt nghiêm trọng trong các ngành phụ thuộc nhiều vào lao động thủ công, chẳng hạn như sản xuất và xây dựng.Trong những ngành này, doanh nghiệp sẽ cần tìm cách tự động hóa hoạt động hoặc chuyển sang những lĩnh vực dồi dào lao động hơn.
Sự già hóa dân số cũng sẽ có tác động đến An sinh xã hội và các chương trình quyền lợi khác.Với ít công nhân hỗ trợ một lượng lớn người về hưu, gánh nặng tài chính đối với các chương trình này sẽ tăng lên.Điều này có thể dẫn đến việc cắt giảm phúc lợi hoặc tăng thuế, điều này sẽ gây thêm căng thẳng cho nền kinh tế.
Những thay đổi nhân khẩu học đang diễn ra trong xã hội của chúng ta sẽ có tác động lớn đến nền kinh tế trong những năm tới.Các doanh nghiệp và chính phủ phải chuẩn bị để thích ứng với thực tế mới này.
5. Già hóa dân số đang tác động không nhỏ đến việc điều chỉnh cơ cấu công nghiệp.Khi ngày càng có nhiều người bước vào tuổi nghỉ hưu, nhu cầu đối với một số hàng hóa và dịch vụ nhất định sẽ giảm.Điều này lại ảnh hưởng đến các ngành sản xuất hàng hóa và dịch vụ đó.
Để thích ứng với sự thay đổi nhân khẩu học, các ngành công nghiệp phải điều chỉnh các dịch vụ của họ để đáp ứng nhu cầu của dân số già.Điều này có thể có nghĩa là giới thiệu các sản phẩm hoặc dịch vụ mới đáp ứng nhu cầu của người cao niên hoặc sửa đổi những sản phẩm hoặc dịch vụ hiện có.
6. Già hóa lực lượng lao động là thách thức lớn đối với nhiều ngành.Khi người lao động già đi, khả năng tiếp nhận cái mới của họ giảm sút và khả năng đổi mới của họ không đủ.Điều này có thể gây khó khăn cho việc điều chỉnh cơ cấu công nghiệp.
Một cách để vượt qua thách thức này là đào tạo và hỗ trợ những người lao động lớn tuổi.Điều này có thể giúp họ luôn cập nhật những phát triển mới và giữ cho kỹ năng của họ sắc bén.Ngoài ra, các công ty có thể tạo ra các chương trình cố vấn, ghép nối những người lao động trẻ tuổi với những người có kinh nghiệm hơn.Điều này có thể giúp chuyển giao kiến thức và giữ cho những người lao động lớn tuổi có liên quan.
Thời gian đăng bài: Jan-12-2023