Па меры таго, як глабальнае старэнне насельніцтва працягвае расці, звязаныя з гэтым праблемы будуць станавіцца ўсё больш і больш выяўленымі. Ціск на дзяржаўныя фінансы будзе ўзрастаць, развіццё службаў па доглядзе за пажылымі людзьмі будзе адставаць, этычныя праблемы, звязаныя са старэннем, стануць больш прыкметнымі, а дэфіцыт працоўнай сілы пагоршыцца. Адаптацыя прамысловай структуры для вырашэння праблем старэння насельніцтва будзе павольным і складаным працэсам.
1. Ціск на дзяржаўныя фінансы ўзрастае. Колькасць пажылых людзей хутка расце, і яны прад'яўляюць усё больш і больш патрабаванняў да ўрада ў дачыненні да пенсій, аховы здароўя і сацыяльных паслуг.
З аднаго боку, пажылыя людзі не працуюць і маюць патрэбу ў пенсіі; з іншага боку, іх фізічная форма пагаршаецца, і яны схільныя да хвароб, што стварае вялікую нагрузку на медыцынскія выдаткі і ахову здароўя.
2. Існуе вялікі попыт на сацыяльныя паслугі для пажылых людзей. Індустрыя паслуг па доглядзе за пажылымі людзьмі сур'ёзна адстае, што ўскладняе задавальненне патрэбаў у паслугах велізарнай колькасці пажылых людзей, асабліва хутка расце колькасці «пустых гняздаў», пажылых людзей і хворых пажылых людзей. Галіна вельмі мае патрэбу ў рэформе, і вельмі важна знайсці спосаб забяспечыць неабходную падтрымку нашаму пажылому насельніцтву.
ГэтыЛіфт для ўнітаза Ucom— ідэальнае рашэнне для людзей, якія жадаюць захаваць сваю незалежнасць і годнасць. З дапамогай гэтага пад'ёмніка вы можаце працягваць карыстацца ваннай пакоем так, як заўсёды. Ён павольна апускае вас, каб вам было лягчэй сядзець, а потым падымае, каб вы маглі самастойна стаяць. Акрамя таго, ён просты ў эксплуатацыі і працуе практычна з усімі стандартнымі ўнітазамі. Таму, калі вы шукаеце спосаб заставацца незалежнымі і захаваць сваю прыватнасць, пад'ёмнік для ўнітазаў Ucom — ідэальнае рашэнне.
3. Этычная праблема старэння становіцца ўсё больш і больш відавочнай. З ростам колькасці тых, хто страціў сям'ю, і павелічэннем колькасці адзіных дзяцей у сям'і, традыцыйная сямейная падтрымка пажылых людзей сутыкнулася з праблемамі.
Паняцце сыноўняй пашаны і падтрымкі пажылых людзей паміж пакаленнямі слабее з кожным днём, а традыцыя сям'і, якая забяспечвае самыя асноўныя гарантыі існавання для пажылых людзей, таксама слабее.
4. Па меры таго, як насельніцтва працягвае старэць, колькасць працаздольнага насельніцтва будзе скарачацца, што ўскладніць падтрыманне «дэмаграфічнага дывідэнду». Гэты дэмаграфічны зрух будзе мець значныя наступствы для эканомікі, бо прадпрыемствы будуць з цяжкасцю знаходзіць работнікаў, неабходных для працягу працы.
Гэты дэфіцыт працоўнай сілы будзе асабліва вострым у галінах, якія ў значнай ступені залежаць ад ручной працы, такіх як вытворчасць і будаўніцтва. У гэтых галінах прадпрыемствам трэба будзе знайсці спосабы аўтаматызацыі сваёй дзейнасці або пераехаць у раёны, дзе працоўнай сілы больш.
Старэнне насельніцтва таксама паўплывае на праграмы сацыяльнага забеспячэння і іншыя льготы. Паколькі меншая колькасць работнікаў падтрымлівае большую колькасць пенсіянераў, фінансавая нагрузка на гэтыя праграмы павялічыцца. Гэта можа прывесці да скарачэння выплат або павышэння падаткаў, што яшчэ больш напружыць эканоміку.
Дэмаграфічныя змены, якія адбываюцца ў нашым грамадстве, будуць мець істотны ўплыў на эканоміку ў бліжэйшыя гады. Прадпрыемствы і ўрад павінны быць гатовыя адаптавацца да гэтай новай рэальнасці.
5. Старэнне насельніцтва аказвае значны ўплыў на карэкціроўку прамысловай структуры. Па меры таго, як усё больш людзей дасягаюць пенсійнага ўзросту, попыт на пэўныя тавары і паслугі зніжаецца. Гэта, у сваю чаргу, уплывае на галіны прамысловасці, якія вырабляюць гэтыя тавары і паслугі.
Каб адаптавацца да зменлівай дэмаграфічнай сітуацыі, галіны прамысловасці павінны карэктаваць свае прапановы, каб задаволіць патрэбы пажылога насельніцтва. Гэта можа азначаць увядзенне новых прадуктаў або паслуг, якія задавальняюць патрэбы пажылых людзей, або мадыфікацыю існуючых.
6. Старэнне працоўнай сілы з'яўляецца сур'ёзнай праблемай для многіх галін прамысловасці. Па меры старэння работнікаў іх здольнасць успрымаць новае зніжаецца, а іх здольнасць да інавацый недастатковая. Гэта можа ўскладніць карэкціроўку прамысловай структуры.
Адзін са спосабаў пераадолення гэтай праблемы — забяспечыць навучанне і падтрымку пажылых работнікаў. Гэта можа дапамагчы ім быць у курсе новых распрацовак і падтрымліваць свае навыкі на высокім узроўні. Акрамя таго, кампаніі могуць ствараць праграмы настаўніцтва, аб'ядноўваючы маладых работнікаў з больш вопытнымі. Гэта можа дапамагчы перадаць веды і захаваць актуальнасць пажылых работнікаў.
Час публікацыі: 12 студзеня 2023 г.
