Munduko biztanleriaren zahartzea hazten jarraitzen duen heinean, horrekin lotutako arazoak gero eta nabarmenagoak izango dira. Finantza publikoen gaineko presioa handituko da, adinekoen zaintza zerbitzuen garapena atzeratuko da, zahartzearekin lotutako arazo etikoak nabarmenagoak izango dira eta langileen eskasia okerrera egingo da. Industria-egitura biztanleriaren zahartzeari aurre egiteko egokitzea prozesu motela eta zaila izango da.
1. Finantza publikoen gaineko presioa gero eta handiagoa da. Adineko pertsonen populazioa azkar hazten ari da, eta gero eta eskaera gehiago egiten dizkiote gobernuari pentsioei, osasun-laguntzari eta gizarte-zerbitzuei dagokienez.
Alde batetik, adinekoak ez daude lanean eta pentsioa behar dute; bestetik, haien egoera fisikoa okertzen ari da, eta gaixotasunak izateko joera handiagoa dute, eta horrek presio handia eragiten die gastu mediko eta sanitarioei.
2. Adinekoentzako gizarte zerbitzuen eskaera handia dago. Adinekoentzako zaintza zerbitzuen industria oso atzeratuta dago, eta horrek zaildu egiten du adineko populazio handiaren zerbitzu beharrak asetzea, batez ere azkar hazten ari den "habi hutsa", adinekoak eta gaixo dauden adinekoak. Industriak erreforma premiazkoa du, eta ezinbestekoa da gure adineko populazioari beharrezko laguntza emateko modua aurkitzea.
TheUcom komuneko igogailuaIndependentzia eta duintasuna mantendu nahi duten pertsonentzako irtenbide ezin hobea da. Igogailu honekin, komuna beti bezala erabiltzen jarrai dezakezu. Poliki jaisten zaitu, errazago eseri zaitezen, eta gero altxatzen zaitu, bakarrik zutik egon zaitezen. Gainera, erabiltzeko erraza da eta ia komun estandar guztiekin funtzionatzen du. Beraz, independentea izateko eta zure pribatutasuna mantentzeko modu baten bila bazabiltza, Ucom Komuneko Igogailua da irtenbide ezin hobea.
3. Zahartzearen arazo etikoa gero eta nabarmenagoa da. Habia hutsik geratzen den haurren eta seme-alaba bakarraren kopuruaren gorakadarekin, adinekoentzako ohiko familia-laguntzak erronkei aurre egin behar izan die.
Seme-alaben debozioaren eta adinekoei belaunaldien artean laguntzaren kontzeptua ahultzen ari da egunez egun, eta adinekoentzako bizitzeko berme oinarrizkoena familiak eskaintzen duen tradizioa ahultzen ari da.
4. Biztanleria zahartzen jarraitzen duen heinean, lan egiteko adineko biztanleria txikituko da, eta horrek zaildu egingo du "dibidendu demografikoa" mantentzea. Aldaketa demografiko honek ondorio nabarmenak izango ditu ekonomian, enpresek lanean jarraitzeko behar dituzten langileak aurkitzeko arazoak baitituzte.
Langileen eskasia hau bereziki larria izango da eskuzko lanaren mende dauden industrietan, hala nola manufakturan eta eraikuntzan. Industria hauetan, enpresek beren eragiketak automatizatzeko edo langile gehiago dauden eremuetara joateko moduak aurkitu beharko dituzte.
Biztanleriaren zahartzeak eragina izango du Gizarte Segurantzan eta beste prestazio-programetan ere. Erretiratu gehiago laguntzen duten langile gutxiago daudenez, programa horien finantza-zama handitu egingo da. Horrek prestazioen murrizketak edo zergak igotzea ekar dezake, eta horrek ekonomia are gehiago zailduko luke.
Gure gizartean gertatzen ari diren aldaketa demografikoek eragin handia izango dute ekonomian datozen urteetan. Enpresek eta gobernuak prest egon behar dute errealitate berri honetara egokitzeko.
5. Biztanleriaren zahartzeak eragin handia du industria-egituraren doikuntzan. Erretiro-adina hartzen duten pertsona gero eta gehiagok, zenbait ondasun eta zerbitzuren eskaria gutxitzen da. Horrek, aldi berean, ondasun eta zerbitzu horiek ekoizten dituzten industrietan eragiten du.
Demografia aldakorretara egokitzeko, industriek beren eskaintzak egokitu behar dituzte adineko biztanleriaren beharretara egokitzeko. Horrek esan nahi du adinekoen beharrei erantzuten dieten produktu edo zerbitzu berriak sartzea edo daudenak aldatzea.
6. Langileen zahartzea erronka handia da industria askorentzat. Langileak zahartzen diren heinean, gauza berriak onartzeko duten gaitasuna gutxitzen da eta berrikuntza egiteko duten gaitasuna ez da nahikoa. Horrek industria-egitura egokitzea zaildu dezake.
Erronka hau gainditzeko modu bat langile helduei prestakuntza eta laguntza ematea da. Horrek garapen berrien berri izaten eta trebetasunak zorrotz mantentzen lagun diezaieke. Horrez gain, enpresek tutoretza programak sor ditzakete, langile gazteak esperientziadunekin parekatuz. Horrek ezagutza transferitzen eta langile helduak garrantzitsuak mantentzen lagun dezake.
Argitaratze data: 2023ko urtarrilaren 12a
