با افزایش جمعیت سالمند جهان، مشکلات مرتبط با آن بیشتر و بیشتر نمایان خواهد شد. فشار بر امور مالی عمومی افزایش خواهد یافت، توسعه خدمات مراقبت از سالمندان به تعویق خواهد افتاد، مشکلات اخلاقی مرتبط با سالمندی برجسته‌تر خواهد شد و کمبود نیروی کار بدتر خواهد شد. تنظیم ساختار صنعتی برای مقابله با جمعیت سالمند، فرآیندی کند و دشوار خواهد بود.
۱. فشار بر امور مالی عمومی در حال افزایش است. جمعیت سالمندان به سرعت در حال افزایش است و آنها مطالبات فزاینده‌ای از دولت برای حقوق بازنشستگی، مراقبت‌های بهداشتی و خدمات اجتماعی دارند.
از یک سو، سالمندان کار نمی‌کنند و به مستمری نیاز دارند؛ از سوی دیگر، آمادگی جسمانی آنها رو به وخامت است و مستعد ابتلا به بیماری هستند که فشار زیادی بر هزینه‌های پزشکی و بهداشتی وارد می‌کند.
۲. تقاضای زیادی برای خدمات اجتماعی برای سالمندان وجود دارد. صنعت خدمات مراقبت از سالمندان به طور جدی عقب مانده است و این امر تأمین نیازهای خدماتی جمعیت عظیم سالمندان، به ویژه "آشیانه خالی" که به سرعت در حال رشد است، سالمندان و سالمندان بیمار را دشوار می‌کند. این صنعت به شدت نیاز به اصلاح دارد و بسیار مهم است که ما راهی برای ارائه حمایت لازم برای جمعیت سالمند خود پیدا کنیم.
بالابر توالت Ucomاین وسیله، راه حلی ایده‌آل برای افرادی است که می‌خواهند استقلال و عزت نفس خود را حفظ کنند. با این بالابر، می‌توانید به همان روشی که همیشه از دستشویی استفاده می‌کردید، به استفاده از آن ادامه دهید. این وسیله شما را به آرامی پایین می‌آورد، بنابراین می‌توانید راحت‌تر بنشینید و سپس شما را بالا می‌برد، بنابراین می‌توانید به تنهایی بایستید. به علاوه، کار با آن ساده است و تقریباً با همه توالت‌های استاندارد کار می‌کند. بنابراین اگر به دنبال راهی برای مستقل ماندن و حفظ حریم خصوصی خود هستید، بالابر توالت Ucom راه حل ایده‌آلی است.
۳. مشکل اخلاقی پیری روز به روز برجسته‌تر می‌شود. با افزایش تعداد فرزندان مجرد و تک فرزندها، حمایت سنتی خانواده از سالمندان با چالش‌هایی روبرو شده است.
مفهوم احترام به فرزند و حمایت از سالمندان بین نسل‌ها روز به روز در حال تضعیف است و سنت خانواده که اساسی‌ترین تضمین زندگی برای سالمندان را فراهم می‌کند، در حال تضعیف است.
۴. با ادامه روند پیر شدن جمعیت، جمعیت در سن کار کاهش خواهد یافت و حفظ «سود جمعیتی» را دشوار خواهد کرد. این تغییر جمعیتی پیامدهای قابل توجهی برای اقتصاد خواهد داشت، زیرا کسب‌وکارها برای یافتن کارگران مورد نیاز خود برای ادامه فعالیت، با مشکل مواجه می‌شوند.
این کمبود نیروی کار به ویژه در صنایعی که به شدت به کار دستی متکی هستند، مانند تولید و ساخت و ساز، حاد خواهد بود. در این صنایع، مشاغل باید راه‌هایی برای خودکارسازی عملیات خود پیدا کنند یا به مناطقی که نیروی کار فراوان‌تری وجود دارد، نقل مکان کنند.
پیر شدن جمعیت همچنین بر تأمین اجتماعی و سایر برنامه‌های حمایتی تأثیر خواهد گذاشت. با کاهش تعداد کارگرانی که از جمعیت بیشتری از بازنشستگان حمایت می‌کنند، بار مالی این برنامه‌ها افزایش خواهد یافت. این امر می‌تواند منجر به کاهش مزایا یا افزایش مالیات‌ها شود که اقتصاد را بیشتر تحت فشار قرار می‌دهد.
تغییرات جمعیتی که در جامعه ما در حال رخ دادن است، تأثیر عمده‌ای بر اقتصاد در سال‌های آینده خواهد داشت. کسب‌وکارها و دولت باید برای سازگاری با این واقعیت جدید آماده باشند.
۵. پیر شدن جمعیت تأثیر قابل توجهی بر تعدیل ساختار صنعتی دارد. با ورود تعداد بیشتری از افراد به سن بازنشستگی، تقاضا برای کالاها و خدمات خاص کاهش می‌یابد. این امر به نوبه خود بر صنایعی که آن کالاها و خدمات را تولید می‌کنند، تأثیر می‌گذارد.
برای سازگاری با تغییرات جمعیتی، صنایع باید پیشنهادات خود را متناسب با نیازهای جمعیت مسن‌تر تنظیم کنند. این ممکن است به معنای معرفی محصولات یا خدمات جدیدی باشد که نیازهای سالمندان را برآورده می‌کند یا اصلاح محصولات یا خدمات موجود.
۶. پیر شدن نیروی کار چالش بزرگی برای بسیاری از صنایع است. با افزایش سن کارگران، توانایی آنها در پذیرش چیزهای جدید کاهش می‌یابد و توانایی آنها در نوآوری ناکافی است. این امر می‌تواند تنظیم ساختار صنعتی را دشوار کند.
یکی از راه‌های غلبه بر این چالش، ارائه آموزش و پشتیبانی به کارگران مسن‌تر است. این می‌تواند به آنها کمک کند تا از پیشرفت‌های جدید به‌روز باشند و مهارت‌های خود را حفظ کنند. علاوه بر این، شرکت‌ها می‌توانند برنامه‌های مربیگری ایجاد کنند و کارگران جوان‌تر را با کارگران باتجربه‌تر جفت کنند. این می‌تواند به انتقال دانش و مرتبط نگه داشتن کارگران مسن‌تر کمک کند.
زمان ارسال: ۱۲ ژانویه ۲۰۲۳
