À mesure que la population mondiale vieillit, les problèmes qui y sont associés s'accentueront. La pression sur les finances publiques s'accentuera, le développement des services de soins aux personnes âgées accusera un retard, les problèmes éthiques liés au vieillissement gagneront en importance et la pénurie de main-d'œuvre s'aggravera. Adapter la structure industrielle pour faire face au vieillissement de la population sera un processus lent et difficile.
1. La pression sur les finances publiques s'accentue. La population âgée croît rapidement et sollicite de plus en plus l'État en matière de retraites, de soins de santé et de services sociaux.
D’un côté, les personnes âgées ne travaillent pas et ont besoin d’une pension ; de l’autre, leur condition physique se détériore et elles sont sujettes aux maladies, ce qui exerce une forte pression sur les dépenses médicales et de santé.
2. Il existe une forte demande de services sociaux pour les personnes âgées. Le secteur des services de soins aux personnes âgées accuse un sérieux retard, ce qui rend difficile la satisfaction des besoins de l'importante population âgée, en particulier des personnes âgées et malades, dont le nombre ne cesse de croître rapidement. Ce secteur a un besoin urgent de réformes, et il est crucial de trouver un moyen d'apporter le soutien nécessaire à notre population vieillissante.
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3. Le problème éthique du vieillissement prend de plus en plus d'ampleur. Avec l'augmentation du nombre de parents dont les enfants ont quitté le nid familial et l'augmentation du nombre d'enfants uniques, le soutien familial traditionnel aux personnes âgées est remis en question.
Le concept de piété filiale et de soutien intergénérationnel aux personnes âgées s’affaiblit de jour en jour, et la tradition selon laquelle la famille fournit la garantie de vie la plus élémentaire aux personnes âgées s’affaiblit également.
4. Avec le vieillissement de la population, la population en âge de travailler diminuera, ce qui rendra difficile le maintien du « dividende démographique ». Cette évolution démographique aura des conséquences importantes sur l'économie, car les entreprises peineront à trouver les travailleurs dont elles ont besoin pour poursuivre leurs activités.
Cette pénurie de main-d'œuvre sera particulièrement aiguë dans les secteurs qui dépendent fortement du travail manuel, comme l'industrie manufacturière et la construction. Dans ces secteurs, les entreprises devront trouver des moyens d'automatiser leurs opérations ou de déménager vers des zones où la main-d'œuvre est plus abondante.
Le vieillissement de la population aura également un impact sur la Sécurité sociale et les autres programmes sociaux. Avec moins de travailleurs pour soutenir une population de retraités plus nombreuse, la charge financière de ces programmes s'alourdira. Cela pourrait entraîner des réductions des prestations ou des augmentations d'impôts, ce qui pèserait davantage sur l'économie.
Les changements démographiques qui touchent notre société auront un impact majeur sur l'économie dans les années à venir. Les entreprises et les gouvernements doivent se préparer à s'adapter à cette nouvelle réalité.
5. Le vieillissement de la population a un impact significatif sur l'ajustement de la structure industrielle. À mesure que de plus en plus de personnes atteignent l'âge de la retraite, la demande pour certains biens et services diminue. Cette situation affecte à son tour les industries qui produisent ces biens et services.
Afin de s'adapter à l'évolution démographique, les industries doivent adapter leur offre aux besoins d'une population vieillissante. Cela peut impliquer le lancement de nouveaux produits ou services adaptés aux besoins des seniors, ou la modification de ceux existants.
6. Le vieillissement de la main-d'œuvre constitue un défi majeur pour de nombreux secteurs. À mesure que les travailleurs vieillissent, leur capacité à accepter la nouveauté diminue et leur capacité à innover devient insuffisante. Cela peut rendre difficile l'adaptation de la structure industrielle.
Une solution pour surmonter ce défi est de former et d'accompagner les travailleurs seniors. Cela peut les aider à se tenir informés des dernières avancées et à maintenir leurs compétences à jour. De plus, les entreprises peuvent créer des programmes de mentorat, en associant les jeunes travailleurs à des travailleurs plus expérimentés. Cela favorise le transfert de connaissances et le maintien de la pertinence des travailleurs seniors.
Date de publication : 12 janvier 2023
