A medida que a poboación mundial que envellece continúa a medrar, os problemas asociados faranse cada vez máis pronunciados. A presión sobre as finanzas públicas aumentará, o desenvolvemento dos servizos de atención ás persoas maiores quedará atrás, os problemas éticos asociados ao envellecemento faranse máis prominentes e a escaseza de man de obra empeorará. Axustar a estrutura industrial para facer fronte ao envellecemento da poboación será un proceso lento e difícil.
1. A presión sobre as finanzas públicas está a aumentar. A poboación de anciáns está a medrar rapidamente e cada vez esixen máis ao goberno pensións, atención sanitaria e servizos sociais.
Por unha banda, as persoas maiores non traballan e necesitan unha pensión; por outra banda, a súa condición física está a deteriorarse e son susceptibles de padecer enfermidades, o que supón unha gran presión sobre o gasto médico e sanitario.
2. Existe unha forte demanda de servizos sociais para as persoas maiores. O sector dos servizos de atención ás persoas maiores está a quedar moi atrás, o que dificulta a satisfacción das necesidades de servizos da enorme poboación de idade avanzada, especialmente do "niño baleiro" en rápido crecemento, as persoas maiores e os anciáns enfermos. O sector necesita unha reforma desesperada e é crucial que atopemos unha maneira de proporcionar o apoio necesario á nosa poboación que envellece.
O/AAscensor para inodoros Ucomé a solución perfecta para as persoas que queren manter a súa independencia e dignidade. Con este elevador, podes seguir usando o baño como sempre. Báixate lentamente para que poidas sentarte máis facilmente e logo elévate para que poidas manterte de pé só. Ademais, é doado de operar e funciona con case todos os inodoros estándar. Entón, se estás a buscar unha forma de manter a túa independencia e a túa privacidade, o elevador de inodoros Ucom é a solución perfecta.
3. O problema ético do envellecemento é cada vez máis prominente. Co aumento de nenos baleiros e o aumento de fillos únicos, o apoio familiar tradicional ás persoas maiores enfrontouse a desafíos.
O concepto de piedade filial e apoio aos anciáns entre xeracións debilítase día a día, e a tradición da familia que proporciona a garantía de vida máis básica para os anciáns debilítase.
4. A medida que a poboación continúa a envellecer, a poboación en idade de traballar diminuirá, o que dificultará o mantemento do "dividendo demográfico". Este cambio demográfico terá consecuencias significativas para a economía, xa que as empresas loitan por atopar os traballadores que necesitan para seguir operando.
Esta escaseza de man de obra será especialmente grave en sectores que dependen en gran medida da man de obra manual, como a manufactura e a construción. Nestes sectores, as empresas terán que atopar xeitos de automatizar as súas operacións ou trasladarse a zonas onde a man de obra sexa máis abundante.
O envellecemento da poboación tamén terá un impacto na Seguridade Social e outros programas de prestacións sociais. Con menos traballadores que manteñen unha poboación maior de xubilados, a carga financeira destes programas aumentará. Isto podería levar a recortes de prestacións ou aumentos de impostos, o que prexudicaría aínda máis a economía.
Os cambios demográficos que están a producirse na nosa sociedade terán un grande impacto na economía nos próximos anos. As empresas e o goberno deben estar preparados para adaptarse a esta nova realidade.
5. O envellecemento da poboación está a ter un impacto significativo no axuste da estrutura industrial. A medida que máis e máis persoas chegan á idade de xubilación, a demanda de certos bens e servizos diminúe. Isto, á súa vez, afecta ás industrias que producen eses bens e servizos.
Para adaptarse aos cambios demográficos, as industrias deben axustar as súas ofertas para satisfacer as necesidades dunha poboación de idade avanzada. Isto pode significar introducir novos produtos ou servizos que se axusten ás necesidades das persoas maiores ou modificar os xa existentes.
6. O envellecemento da forza laboral é un desafío importante para moitas industrias. A medida que os traballadores envellecen, a súa capacidade para aceptar cousas novas diminúe e a súa capacidade para innovar é insuficiente. Isto pode dificultar o axuste da estrutura industrial.
Unha forma de superar este desafío é proporcionar formación e apoio aos traballadores de maior idade. Isto pode axudalos a manterse ao día dos novos desenvolvementos e manter as súas habilidades afiadas. Ademais, as empresas poden crear programas de mentoría, emparellando traballadores máis novos con outros con máis experiencia. Isto pode axudar a transferir coñecementos e manter os traballadores de maior idade relevantes.
Data de publicación: 12 de xaneiro de 2023
