Well déi global alternd Bevëlkerung weider wiisst, ginn déi domat verbonne Problemer ëmmer méi ausgeprägt. Den Drock op d'ëffentlech Finanzen wäert zouhuelen, d'Entwécklung vun der Altersfleeg wäert hannendrun bleiwen, ethesch Problemer am Zesummenhang mam Alterungsprozess wäerte méi prominent ginn, an de Manktem u Aarbechtskräfte wäert sech verschlechteren. D'Upassung vun der Industriestruktur un eng alternd Bevëlkerung wäert e luesen a schwierege Prozess sinn.
1. Den Drock op d'ëffentlech Finanzen hëlt zou. D'Populatioun vun eelere Leit wiisst séier, an si stellen ëmmer méi Fuerderungen un d'Regierung fir Pensiounen, Gesondheetsversuergung a Sozialleeschtungen.
Op der enger Säit schaffen déi Eeler net a brauchen eng Pensioun; op der anerer Säit verschlechtert sech hir kierperlech Fitness a si si ufälleg fir Krankheeten, wat d'Ausgaben fir medizinesch Gesondheet a Gesondheetswiesen staark belaascht.
2. Et gëtt eng staark Nofro fir sozial Servicer fir Senioren. D'Seniorenfleegbranche läit staark hannert dem Alter, wat et schwéier mécht, de Servicebedarf vun der riseger eelerer Populatioun ze decken, besonnesch dem séier wuessenden "eidege Nascht", den eeleren an de kranke Senioren. D'Branche brauch dringend Reformen, an et ass entscheedend, datt mir e Wee fannen, fir eis alternd Populatioun déi néideg Ënnerstëtzung ze bidden.
DenUcom Toiletteliftass déi perfekt Léisung fir Leit, déi hir Onofhängegkeet a Würde wëlle behalen. Mat dësem Lift kënnt Dir d'Buedzëmmer weiderhin esou benotzen, wéi Dir et ëmmer gemaach hutt. E senkt Iech lues a lues, sou datt Dir méi einfach sëtze kënnt, an hieft Iech dann erop, sou datt Dir eleng stoe kënnt. Ausserdeem ass e einfach ze bedreiwen a funktionéiert mat bal all Standard-Toiletten. Wann Dir also no engem Wee sicht, fir onofhängeg ze bleiwen an Är Privatsphär ze behalen, dann ass den Ucom Toilettelift déi perfekt Léisung.
3. Dat ethescht Problem vum Alterungsprozess gëtt ëmmer méi prominent. Mat der Zunahme vun den "Empty Nesters" an der Zunahme vun den Eenzelkanner, steet déi traditionell Familljenënnerstëtzung fir eeler Leit virun Erausfuerderungen.
De Konzept vun der filialer Frëmmegkeet an der Ënnerstëtzung vun den Eeleren tëscht de Generatiounen schwächt vun Dag zu Dag, an d'Traditioun vun der Famill, déi déi elementarst Liewensgarantie fir Eeler Leit bitt, schwächt.
4. Well d'Bevëlkerung weider altert, wäert d'Bevëlkerung am schaffende Alter schrumpfen, wat et schwéier mécht, den "demographeschen Dividend" z'erhalen. Dës demographesch Verännerung wäert bedeitend Konsequenze fir d'Wirtschaft hunn, well d'Betriber Schwieregkeeten hunn, déi Aarbechter ze fannen, déi se brauchen, fir weider ze schaffen.
Dëse Manktem u Aarbechtskräfte wäert besonnesch a Branchen, déi staark op manuell Aarbecht ugewise sinn, wéi zum Beispill d'Produktioun an de Bauwiesen, akut sinn. An dëse Branchen mussen d'Betriber Weeër fannen, fir hir Operatiounen ze automatiséieren oder a Regiounen ze plënneren, wou et méi Aarbechtskräfte gëtt.
D'Alterung vun der Bevëlkerung wäert och en Impakt op d'Sozialversécherung an aner Sozialprogrammer hunn. Well manner Aarbechter eng méi grouss Populatioun vu Pensionäre ënnerstëtzen, wäert d'finanziell Belaaschtung vun dëse Programmer eropgoen. Dëst kéint zu Kürzungen an de Sozialleeschtungen oder Erhéijunge vun de Steieren féieren, wat d'Wirtschaft weider belaaschte géif.
Déi demographesch Verännerungen, déi an eiser Gesellschaft stattfannen, wäerten an de kommende Joren e groussen Impakt op d'Wirtschaft hunn. D'Entreprisen an d'Regierung musse sech drop virbereeden, sech un dës nei Realitéit unzepassen.
5. D'Alterung vun der Bevëlkerung huet e wesentlechen Impakt op d'Upassung vun der Industriestruktur. Well ëmmer méi Leit an d'Pensiounsalter kommen, hëlt d'Nofro fir bestëmmte Wueren a Servicer of. Dëst beaflosst dann och d'Industrien, déi dës Wueren a Servicer produzéieren.
Fir sech un déi verännert demographesch Situatioun unzepassen, mussen d'Industrien hir Offeren upassen, fir den Ufuerderunge vun enger eelerer Bevëlkerung gerecht ze ginn. Dëst kann bedeiten, datt nei Produkter oder Servicer agefouert ginn, déi den Ufuerderunge vun de Senioren entspriechen, oder datt existent Produkter oder Servicer ugepasst ginn.
6. D'Alterung vun der Aarbechtskräfte ass eng grouss Erausfuerderung fir vill Branchen. Mat der Zäit, wou d'Aarbechter méi al ginn, hëlt hir Fäegkeet of, nei Saachen z'akzeptéieren, an hir Innovatiounsfäegkeet ass net genuch. Dëst kann et schwéier maachen, d'Industriestruktur unzepassen.
Eng Méiglechkeet fir dës Erausfuerderung ze bewältegen ass et, eeler Mataarbechter ze trainéieren an z'ënnerstëtzen. Dëst kann hinnen hëllefen, iwwer nei Entwécklungen um Lafenden ze bleiwen an hir Fäegkeeten opzebauen. Zousätzlech kënnen d'Entreprisen Mentorprogrammer schafen, wou se jonk Mataarbechter mat méi erfuerene Mataarbechter verbannen. Dëst kann hëllefen, Wëssen ze transferéieren an déi eeler Mataarbechter relevant ze halen.
Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 12. Januar 2023
