जागतिक स्तरावर वृद्धांची संख्या वाढत असताना, संबंधित समस्या अधिकाधिक स्पष्ट होत जातील. सार्वजनिक वित्तपुरवठ्यावरील दबाव वाढेल, वृद्धांची काळजी घेणाऱ्या सेवांचा विकास मागे पडेल, वृद्धत्वाशी संबंधित नैतिक समस्या अधिक ठळक होतील आणि कामगारांची कमतरता आणखी वाढेल. वृद्ध लोकसंख्येला तोंड देण्यासाठी औद्योगिक रचनेत बदल करणे ही एक संथ आणि कठीण प्रक्रिया असेल.
१. सार्वजनिक वित्तव्यवस्थेवरील दबाव वाढत आहे. वृद्धांची लोकसंख्या झपाट्याने वाढत आहे आणि ते सरकारकडे पेन्शन, आरोग्य सेवा आणि सामाजिक सेवांसाठी अधिकाधिक मागण्या करत आहेत.
एकीकडे, वृद्ध लोक काम करत नाहीत आणि त्यांना पेन्शनची आवश्यकता आहे; दुसरीकडे, त्यांची शारीरिक तंदुरुस्ती ढासळत आहे आणि ते आजारांना बळी पडत आहेत, ज्यामुळे वैद्यकीय आणि आरोग्य खर्चावर खूप दबाव येत आहे.
२. वृद्धांसाठी सामाजिक सेवांची मागणी खूप जास्त आहे. वृद्धांची काळजी घेणारा सेवा उद्योग गंभीरपणे मागे पडत आहे, ज्यामुळे मोठ्या वृद्ध लोकसंख्येच्या, विशेषतः वेगाने वाढणाऱ्या "रिक्त घरटे", वृद्ध आणि आजारी वृद्धांच्या सेवा गरजा पूर्ण करणे कठीण होत आहे. या उद्योगाला सुधारणांची नितांत आवश्यकता आहे आणि आपल्या वृद्ध लोकसंख्येसाठी आवश्यक असलेला आधार देण्याचा मार्ग शोधणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे.
दयुकॉम टॉयलेट लिफ्टज्यांना त्यांचे स्वातंत्र्य आणि प्रतिष्ठा टिकवून ठेवायची आहे त्यांच्यासाठी हा एक परिपूर्ण उपाय आहे. या लिफ्टसह, तुम्ही नेहमीप्रमाणेच बाथरूम वापरत राहू शकता. ते तुम्हाला हळूहळू खाली करते, त्यामुळे तुम्ही अधिक सहजपणे बसू शकता आणि नंतर तुम्हाला वर उचलते, जेणेकरून तुम्ही स्वतः उभे राहू शकता. शिवाय, ते चालवणे सोपे आहे आणि जवळजवळ सर्व मानक शौचालयांसह कार्य करते. म्हणून जर तुम्ही स्वतंत्र राहण्याचा आणि तुमची गोपनीयता राखण्याचा मार्ग शोधत असाल, तर Ucom टॉयलेट लिफ्ट हा एक परिपूर्ण उपाय आहे.
३. वृद्धत्वाची नैतिक समस्या अधिकाधिक ठळक होत चालली आहे. रिकाम्या घरट्यांची संख्या वाढल्याने आणि एकट्या मुलांची संख्या वाढल्याने, वृद्धांसाठी पारंपारिक कुटुंबाच्या आधाराला आव्हानांचा सामना करावा लागला आहे.
पिढ्यान्पिढ्या वृद्धांसाठी पितृत्वाची धार्मिकता आणि आधार ही संकल्पना दिवसेंदिवस कमकुवत होत चालली आहे आणि वृद्धांना सर्वात मूलभूत जीवनमानाची हमी देणारी कुटुंबाची परंपरा कमकुवत होत चालली आहे.
४. लोकसंख्या जसजशी वाढत जाईल तसतसे काम करणाऱ्या लोकसंख्येचे प्रमाण कमी होईल, ज्यामुळे "लोकसंख्यात्मक लाभांश" राखणे कठीण होईल. या लोकसंख्याशास्त्रीय बदलाचे अर्थव्यवस्थेवर लक्षणीय परिणाम होतील, कारण व्यवसायांना त्यांचे काम सुरू ठेवण्यासाठी आवश्यक असलेले कामगार शोधण्यात अडचण येईल.
ही कामगार टंचाई विशेषतः मॅन्युफॅक्चरिंग आणि बांधकाम यासारख्या शारीरिक श्रमांवर जास्त अवलंबून असलेल्या उद्योगांमध्ये तीव्र असेल. या उद्योगांमध्ये, व्यवसायांना त्यांचे कामकाज स्वयंचलित करण्याचे मार्ग शोधावे लागतील किंवा जिथे कामगारांची संख्या जास्त असेल अशा ठिकाणी जावे लागेल.
लोकसंख्येतील वृद्धत्वाचा सामाजिक सुरक्षा आणि इतर हक्क कार्यक्रमांवरही परिणाम होईल. निवृत्त झालेल्यांच्या मोठ्या लोकसंख्येला आधार देणारे कामगार कमी असल्याने, या कार्यक्रमांवरील आर्थिक भार वाढेल. यामुळे लाभ कपात किंवा करांमध्ये वाढ होऊ शकते, ज्यामुळे अर्थव्यवस्थेवर आणखी ताण येईल.
आपल्या समाजात होत असलेल्या लोकसंख्याशास्त्रीय बदलांचा येत्या काळात अर्थव्यवस्थेवर मोठा परिणाम होईल. व्यवसाय आणि सरकारने या नवीन वास्तवाशी जुळवून घेण्यासाठी तयार असले पाहिजे.
५. लोकसंख्येचे वृद्धत्व औद्योगिक रचनेच्या समायोजनावर लक्षणीय परिणाम करत आहे. अधिकाधिक लोक निवृत्तीच्या वयात प्रवेश करत असताना, विशिष्ट वस्तू आणि सेवांची मागणी कमी होत जाते. याचा परिणाम त्या वस्तू आणि सेवांचे उत्पादन करणाऱ्या उद्योगांवर होतो.
बदलत्या लोकसंख्याशास्त्राशी जुळवून घेण्यासाठी, उद्योगांना वृद्धांच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी त्यांच्या ऑफरिंग्जमध्ये बदल करावे लागतील. याचा अर्थ ज्येष्ठांच्या गरजा पूर्ण करणारी नवीन उत्पादने किंवा सेवा सादर करणे किंवा विद्यमान उत्पादने किंवा सेवांमध्ये बदल करणे असा असू शकतो.
६. कामगारांचे वय वाढणे हे अनेक उद्योगांसाठी एक मोठे आव्हान आहे. कामगारांचे वय वाढत असताना, नवीन गोष्टी स्वीकारण्याची त्यांची क्षमता कमी होते आणि नवोपक्रम करण्याची त्यांची क्षमता अपुरी पडते. यामुळे औद्योगिक संरचना समायोजित करणे कठीण होऊ शकते.
या आव्हानावर मात करण्याचा एक मार्ग म्हणजे वृद्ध कामगारांना प्रशिक्षण आणि पाठिंबा देणे. यामुळे त्यांना नवीन घडामोडींबद्दल माहिती मिळू शकते आणि त्यांचे कौशल्य तंदुरुस्त राहण्यास मदत होऊ शकते. याव्यतिरिक्त, कंपन्या मार्गदर्शन कार्यक्रम तयार करू शकतात, तरुण कामगारांना अधिक अनुभवी कामगारांशी जोडू शकतात. यामुळे ज्ञान हस्तांतरित करण्यास आणि वृद्ध कामगारांना संबंधित ठेवण्यास मदत होऊ शकते.
पोस्ट वेळ: जानेवारी-१२-२०२३
