ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਬਜ਼ੁਰਗ ਆਬਾਦੀ ਵਧਦੀ ਰਹੇਗੀ, ਇਸ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੋਰ ਵੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੁੰਦੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ। ਜਨਤਕ ਵਿੱਤ 'ਤੇ ਦਬਾਅ ਵਧੇਗਾ, ਬਜ਼ੁਰਗ ਦੇਖਭਾਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਪਿੱਛੇ ਰਹਿ ਜਾਵੇਗਾ, ਬੁਢਾਪੇ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਨੈਤਿਕ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੋਰ ਵੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ, ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੋਰ ਵੀ ਵਿਗੜ ਜਾਵੇਗੀ। ਬੁੱਢੀ ਆਬਾਦੀ ਨਾਲ ਸਿੱਝਣ ਲਈ ਉਦਯੋਗਿਕ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣਾ ਇੱਕ ਹੌਲੀ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੋਵੇਗੀ।
1. ਜਨਤਕ ਵਿੱਤ 'ਤੇ ਦਬਾਅ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਸਰਕਾਰ ਤੋਂ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੰਗਾਂ ਰੱਖ ਰਹੇ ਹਨ।
ਇੱਕ ਪਾਸੇ, ਬਜ਼ੁਰਗ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ; ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਰੀਰਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਵਿਗੜ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਡਾਕਟਰੀ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਖਰਚਿਆਂ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਦਬਾਅ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ।
2. ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਲਈ ਸਮਾਜਿਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਬਹੁਤ ਮੰਗ ਹੈ। ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਸੇਵਾ ਉਦਯੋਗ ਗੰਭੀਰ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪਛੜ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਵੱਡੀ ਬਜ਼ੁਰਗ ਆਬਾਦੀ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਹੀ "ਖਾਲੀ ਆਲ੍ਹਣਾ", ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਅਤੇ ਬਿਮਾਰ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਬਜ਼ੁਰਗ ਆਬਾਦੀ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਲੱਭੀਏ।
ਦਯੂਕਾਮ ਟਾਇਲਟ ਲਿਫਟਇਹ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸੰਪੂਰਨ ਹੱਲ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਅਤੇ ਮਾਣ-ਸਨਮਾਨ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਿਫਟ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਬਾਥਰੂਮ ਨੂੰ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਰਤਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਹੇਠਾਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਬੈਠ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉੱਪਰ ਚੁੱਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਸਨੂੰ ਚਲਾਉਣਾ ਆਸਾਨ ਹੈ ਅਤੇ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਮਿਆਰੀ ਟਾਇਲਟਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸੁਤੰਤਰ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਯੂਕਾਮ ਟਾਇਲਟ ਲਿਫਟ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ ਹੱਲ ਹੈ।
3. ਬੁਢਾਪੇ ਦੀ ਨੈਤਿਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੋਰ ਵੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਹੁੰਦੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਖਾਲੀ ਘਰਾਂ ਦੇ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਇਕਲੌਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਲਈ ਰਵਾਇਤੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਹਾਇਤਾ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਹੈ।
ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਲਈ ਪਿਤਾ-ਪੁਰਖੀ ਧਾਰਮਿਕਤਾ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਦਿਨ-ਬ-ਦਿਨ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੁੰਦੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੁਆਰਾ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਪਰੰਪਰਾ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੁੰਦੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ।
4. ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਆਬਾਦੀ ਦੀ ਉਮਰ ਵਧਦੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਆਬਾਦੀ ਸੁੰਗੜਦੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ "ਜਨਸੰਖਿਆ ਲਾਭਅੰਸ਼" ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਜਨਸੰਖਿਆ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਅਰਥਚਾਰੇ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਤੀਜੇ ਹੋਣਗੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕਾਮੇ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ।
ਇਹ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਗੰਭੀਰ ਹੋਵੇਗੀ ਜੋ ਹੱਥੀਂ ਕਿਰਤ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਉਸਾਰੀ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ, ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮਕਾਜ ਨੂੰ ਸਵੈਚਾਲਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਣੇ ਪੈਣਗੇ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ ਜਿੱਥੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਵਧੇਰੇ ਹੈ।
ਆਬਾਦੀ ਦੀ ਉਮਰ ਵਧਣ ਦਾ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਹੋਰ ਹੱਕਦਾਰੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ 'ਤੇ ਵੀ ਅਸਰ ਪਵੇਗਾ। ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਵੱਡੀ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਘੱਟ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ 'ਤੇ ਵਿੱਤੀ ਬੋਝ ਵਧੇਗਾ। ਇਸ ਨਾਲ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਜਾਂ ਟੈਕਸਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ 'ਤੇ ਹੋਰ ਦਬਾਅ ਪਵੇਗਾ।
ਸਾਡੇ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਜਨਸੰਖਿਆ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦਾ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ 'ਤੇ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਵੇਗਾ। ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਇਸ ਨਵੀਂ ਹਕੀਕਤ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
5. ਆਬਾਦੀ ਦੀ ਉਮਰ ਵਧਣ ਦਾ ਉਦਯੋਗਿਕ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਸਮਾਯੋਜਨ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੋਕ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕੁਝ ਖਾਸ ਵਸਤੂਆਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਘੱਟਦੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ, ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਸਤੂਆਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਉਤਪਾਦਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਬਦਲਦੇ ਜਨਸੰਖਿਆ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਲਈ, ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਬਜ਼ੁਰਗ ਆਬਾਦੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਵੇਂ ਉਤਪਾਦ ਜਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣ ਜੋ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਸੋਧਣਾ।
6. ਕਈ ਉਦਯੋਗਾਂ ਲਈ ਕਾਰਜਬਲ ਦਾ ਬੁੱਢਾ ਹੋਣਾ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਕਾਮੇ ਬੁੱਢੇ ਹੁੰਦੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਵੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਘੱਟ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਉਦਯੋਗਿਕ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਚੁਣੌਤੀ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਪੁਰਾਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ। ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਵਿਕਾਸ ਬਾਰੇ ਅਪਡੇਟ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਤਿੱਖਾ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਲਾਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਬਣਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਨੌਜਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਪੋਸਟ ਸਮਾਂ: ਜਨਵਰੀ-12-2023
