உலகளாவிய வயதான மக்கள் தொகை தொடர்ந்து வளர்ந்து வருவதால், அதனுடன் தொடர்புடைய பிரச்சினைகள் மேலும் மேலும் தெளிவாகும். பொது நிதி மீதான அழுத்தம் அதிகரிக்கும், முதியோர் பராமரிப்பு சேவைகளின் வளர்ச்சி பின்தங்கியிருக்கும், முதுமையுடன் தொடர்புடைய நெறிமுறை சிக்கல்கள் மிகவும் முக்கியத்துவம் பெறும், மேலும் தொழிலாளர் பற்றாக்குறை மோசமடையும். வயதான மக்கள்தொகையைச் சமாளிக்க தொழில்துறை கட்டமைப்பை சரிசெய்வது மெதுவான மற்றும் கடினமான செயல்முறையாக இருக்கும்.
1. பொது நிதி மீதான அழுத்தம் அதிகரித்து வருகிறது. முதியோர்களின் மக்கள் தொகை வேகமாக வளர்ந்து வருகிறது, மேலும் அவர்கள் ஓய்வூதியம், சுகாதாரப் பராமரிப்பு மற்றும் சமூக சேவைகளுக்காக அரசாங்கத்திடம் மேலும் மேலும் கோரிக்கைகளை வைக்கின்றனர்.
ஒருபுறம், முதியவர்கள் வேலை செய்யவில்லை, அவர்களுக்கு ஓய்வூதியம் தேவைப்படுகிறது; மறுபுறம், அவர்களின் உடல் தகுதி மோசமடைந்து வருகிறது, மேலும் அவர்கள் நோய்களுக்கு ஆளாகிறார்கள், இது மருத்துவ மற்றும் சுகாதார செலவினங்களில் அதிக அழுத்தத்தை ஏற்படுத்துகிறது.
2. முதியோருக்கான சமூக சேவைகளுக்கான தேவை அதிகமாக உள்ளது. முதியோர் பராமரிப்பு சேவைத் துறை மிகவும் பின்தங்கிய நிலையில் உள்ளது, இதனால் மிகப்பெரிய முதியோர் மக்களின் சேவைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வது கடினமாக உள்ளது, குறிப்பாக வேகமாக வளர்ந்து வரும் "வெற்று கூடு", முதியோர் மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட முதியோர். இந்தத் துறைக்கு சீர்திருத்தம் மிகவும் தேவைப்படுகிறது, மேலும் நமது வயதான மக்களுக்குத் தேவையான ஆதரவை வழங்குவதற்கான வழியைக் கண்டுபிடிப்பது மிக முக்கியம்.
தியூகாம் கழிப்பறை லிஃப்ட்தங்கள் சுதந்திரத்தையும் கண்ணியத்தையும் பராமரிக்க விரும்பும் மக்களுக்கு இது சரியான தீர்வாகும். இந்த லிஃப்ட் மூலம், நீங்கள் எப்போதும் இருப்பதைப் போலவே குளியலறையையும் தொடர்ந்து பயன்படுத்தலாம். இது உங்களை மெதுவாகக் குறைக்கிறது, எனவே நீங்கள் எளிதாக உட்காரலாம், பின்னர் உங்களை உயர்த்தலாம், எனவே நீங்கள் சொந்தமாக நிற்க முடியும். கூடுதலாக, இது செயல்பட எளிதானது மற்றும் கிட்டத்தட்ட அனைத்து நிலையான கழிப்பறைகளுடனும் வேலை செய்கிறது. எனவே நீங்கள் சுதந்திரமாக இருக்கவும் உங்கள் தனியுரிமையைப் பராமரிக்கவும் ஒரு வழியைத் தேடுகிறீர்கள் என்றால், Ucom கழிப்பறை லிஃப்ட் சரியான தீர்வாகும்.
3. வயதானதன் நெறிமுறை பிரச்சனை மேலும் மேலும் முக்கியத்துவம் பெற்று வருகிறது. காலியான கூடுகளின் அதிகரிப்பு மற்றும் ஒரே குழந்தைகளின் அதிகரிப்பு ஆகியவற்றால், முதியோருக்கான பாரம்பரிய குடும்ப ஆதரவு சவால்களை எதிர்கொண்டுள்ளது.
தலைமுறை தலைமுறையாக முதியவர்களுக்கு மகப்பேறு மற்றும் ஆதரவு என்ற கருத்து நாளுக்கு நாள் பலவீனமடைந்து வருகிறது, மேலும் முதியவர்களுக்கு மிக அடிப்படையான வாழ்க்கை உத்தரவாதத்தை வழங்கும் குடும்பம் என்ற பாரம்பரியம் பலவீனமடைந்து வருகிறது.
4. மக்கள்தொகை தொடர்ந்து வயதாகும்போது, வேலை செய்யும் வயதுடைய மக்கள் தொகை சுருங்கி, "மக்கள்தொகை ஈவுத்தொகையை" பராமரிப்பது கடினமாகிவிடும். வணிகங்கள் தொடர்ந்து செயல்படத் தேவையான தொழிலாளர்களைக் கண்டுபிடிக்க போராடுவதால், இந்த மக்கள்தொகை மாற்றம் பொருளாதாரத்தில் குறிப்பிடத்தக்க விளைவுகளை ஏற்படுத்தும்.
உற்பத்தி மற்றும் கட்டுமானம் போன்ற உடல் உழைப்பை பெரிதும் நம்பியுள்ள தொழில்களில் இந்த தொழிலாளர் பற்றாக்குறை குறிப்பாக கடுமையாக இருக்கும். இந்தத் தொழில்களில், வணிகங்கள் தங்கள் செயல்பாடுகளை தானியக்கமாக்குவதற்கான வழிகளைக் கண்டறிய வேண்டும் அல்லது தொழிலாளர்கள் அதிகமாக உள்ள பகுதிகளுக்குச் செல்ல வேண்டும்.
மக்கள்தொகையின் வயதானது சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் பிற உரிமைத் திட்டங்களிலும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். குறைவான தொழிலாளர்கள் ஓய்வு பெற்றவர்களின் அதிக எண்ணிக்கையை ஆதரிப்பதால், இந்தத் திட்டங்களின் மீதான நிதிச் சுமை அதிகரிக்கும். இது சலுகைகள் குறைப்பு அல்லது வரி அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கும், இது பொருளாதாரத்தை மேலும் நெருக்கடிக்குள்ளாக்கும்.
நமது சமூகத்தில் நிகழும் மக்கள்தொகை மாற்றங்கள் வரும் ஆண்டுகளில் பொருளாதாரத்தில் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். இந்த புதிய யதார்த்தத்திற்கு ஏற்ப வணிகங்களும் அரசாங்கமும் தயாராக இருக்க வேண்டும்.
5. மக்கள்தொகையின் வயதானது தொழில்துறை கட்டமைப்பின் சரிசெய்தலில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. அதிகமான மக்கள் ஓய்வூதிய வயதில் நுழைவதால், சில பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கான தேவை குறைகிறது. இது, அந்த பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை உற்பத்தி செய்யும் தொழில்களைப் பாதிக்கிறது.
மாறிவரும் மக்கள்தொகை நிலைமைகளுக்கு ஏற்ப, தொழில்கள் வயதான மக்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் வகையில் தங்கள் சலுகைகளை மாற்றியமைக்க வேண்டும். இது மூத்த குடிமக்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் புதிய தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளை அறிமுகப்படுத்துவதையோ அல்லது ஏற்கனவே உள்ளவற்றை மாற்றுவதையோ குறிக்கலாம்.
6. தொழிலாளர்களின் வயதானது பல தொழில்களுக்கு ஒரு பெரிய சவாலாக உள்ளது. தொழிலாளர்கள் வயதாகும்போது, புதிய விஷயங்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் திறன் குறைகிறது, மேலும் புதுமைகளை உருவாக்கும் திறன் போதுமானதாக இல்லை. இது தொழில்துறை கட்டமைப்பை சரிசெய்வதை கடினமாக்கும்.
இந்தச் சவாலைச் சமாளிப்பதற்கான ஒரு வழி, வயதான தொழிலாளர்களுக்குப் பயிற்சி மற்றும் ஆதரவை வழங்குவதாகும். இது புதிய மேம்பாடுகள் குறித்து அவர்கள் புதுப்பித்த நிலையில் இருக்கவும், அவர்களின் திறன்களைக் கூர்மையாக வைத்திருக்கவும் உதவும். கூடுதலாக, நிறுவனங்கள் வழிகாட்டுதல் திட்டங்களை உருவாக்கி, இளைய தொழிலாளர்களை அதிக அனுபவம் வாய்ந்த தொழிலாளர்களுடன் இணைக்கலாம். இது அறிவைப் பரிமாறவும், வயதான தொழிலாளர்களைப் பொருத்தமானவர்களாக வைத்திருக்கவும் உதவும்.
இடுகை நேரம்: ஜனவரி-12-2023
