ווי די גלאבאלע אלטערנדיקע באפעלקערונג וואקסט ווייטער, וועלן די פארבונדענע פראבלעמען ווערן מער און מער אויסגעשפראכן. דער דרוק אויף עפנטלעכע פינאנצן וועט וואקסן, די אנטוויקלונג פון עלטערע קעיר סערוויסעס וועט זיך פארהאלטן, עטישע פראבלעמען פארבונדן מיט אלטערן וועלן ווערן מער אויסגעשפראכן, און דער ארבעטס-מאנגל וועט זיך פארערגערן. צופאסן די אינדוסטריעלע סטרוקטור צו באהאנדלען אן אלטערנדיקע באפעלקערונג וועט זיין א לאנגזאמער און שווערער פראצעס.
1. דער דרוק אויף עפנטלעכע פינאנצן וואקסט. די באפעלקערונג פון עלטערע מענטשן וואקסט שנעל, און זיי שטעלן מער און מער פארלאנגען אויף דער רעגירונג פאר פענסיעס, געזונטהייטס-פארזארג און סאציאלע סערוויסעס.
פון איין זייט, ארבעטן די עלטערע נישט און דארפן א פענסיע; פון דער אנדערער זייט, ווערט זייער פיזישע געזונטהייט ערגער, און זיי זענען מער אויסגעשטעלט צו קראנקהייטן, וואס לייגט א סך דרוק אויף מעדיצינישע און געזונטהייט אויסגאבן.
2. עס איז דא א שטארקע נאכפראגע פאר סאציאלע סערוויסעס פאר עלטערע מענטשן. די אינדוסטריע פון עלטערע קעיר סערוויסעס איז שטארק הינטערשטעליג, מאכנדיג עס שווער צו באפרידיקן די סערוויס באדערפענישן פון דער ריזיגער עלטערער באפעלקערונג, ספעציעל די שנעל-וואקסנדיקע "ליידיקע נעסט", די עלטערע און די קראנקע עלטערע. די אינדוסטריע דארף דרינגענד רעפארם, און עס איז קריטיש אז מיר זאלן געפינען א וועג צו צושטעלן די נויטיגע שטיצע פאר אונזער עלטערנדיקער באפעלקערונג.
דייוקאָם טואַלעט ליפטאיז די פּערפֿעקטע לייזונג פֿאַר מענטשן וואָס ווילן אויפֿהאַלטן זייער זעלבשטענדיקייט און ווירדע. מיט דעם ליפט קענט איר ווייטער נוצן דעם קלאָזעט פּונקט ווי איר האָט עס שטענדיק געטאָן. עס לאָזט אײַך לאַנגזאַם אַראָפּ, אַזוי איר קענט גרינגער זיצן, און דערנאָך הייבט עס אײַך אויף, אַזוי איר קענט אַליין שטיין. דערצו, איז עס פּשוט צו אַרבעטן און אַרבעט מיט כּמעט אַלע נאָרמאַלע קלאָזעטן. אַזוי אויב איר זוכט אַ וועג צו בלייַבן זעלבשטענדיק און אויפֿהאַלטן אײַער פּריוואַטקייט, איז דער Ucom קלאָזעט ליפט די פּערפֿעקטע לייזונג.
3. די עטישע פראבלעם פון אלט ווערן ווערט מער און מער אויפפאלנד. מיטן פארמערן פון ליידיגע נעסטער און דעם פארמערן פון איינציקע קינדער, האט די טראדיציאנעלע פאמיליע שטיצע פאר די עלטערע זיך אנגעשטויסן אין שוועריקייטן.
דער באַגריף פֿון קינדער־פֿרומקייט און שטיצע פֿאַר די עלטערע צווישן דורות ווערט שוואַכער פֿון טאָג צו טאָג, און די טראַדיציע פֿון משפּחה וואָס גיט די מערסט באַזישע לעבן־גאַראַנטיע פֿאַר די עלטערע ווערט שוואַכער.
4. ווי די באפעלקערונג ווערט עלטער, וועט די באפעלקערונג אין ארבעטס-עלטער שרינקען, מאכנדיג עס שווער צו אויפהאלטן דעם "דעמאגראפישן דיווידענד." די דעמאגראפישע פארשייבונג וועט האבן באדייטנדע קאנסעקווענצן פאר דער עקאנאמיע, וויבאלד ביזנעסער האבן שוועריגקייטן צו געפינען די ארבעטער וואס זיי דארפן צו ווייטער אפערירן.
דער מאַנגל אין אַרבעטער וועט זיין ספּעציעל שאַרף אין אינדוסטריעס וואָס פאַרלאָזן זיך שטאַרק אויף מאַנועלע אַרבעט, ווי למשל פאַבריקאַציע און קאַנסטרוקציע. אין די אינדוסטריעס וועלן געשעפטן דאַרפן געפֿינען וועגן צו אויטאָמאַטיזירן זייערע אָפּעראַציעס אָדער זיך אַריבערציען אין געביטן וואו אַרבעטער איז מער שעפעדיק.
די עלטער פון דער באַפעלקערונג וועט אויך האָבן אַן השפּעה אויף סאציאל סעקוריטי און אַנדערע בארעכטיקונג פּראָגראַמען. מיט ווייניקער אַרבעטער וואָס שטיצן אַ גרעסערע באַפעלקערונג פון פּענסיאָנירטע, וועט די פינאַנציעלע לאַסט אויף די פּראָגראַמען וואַקסן. דאָס קען פירן צו בענעפיט קערצונגען אָדער העכערונגען אין שטייערן, וואָס וואָלט ווייטער אָנשטרענגען די עקאנאמיע.
די דעמאגראפֿישע ענדערונגען וואָס פּאַסירן אין אונדזער געזעלשאַפֿט וועלן האָבן אַ גרויסע השפּעה אויף דער עקאָנאָמיע אין די קומענדיקע יאָרן. געשעפֿטן און רעגירונגען מוזן זיין גרייט זיך צופּאַסן צו דער נײַער רעאַליטעט.
5. די עלטער פון דער באַפעלקערונג האט א באַדייטנדיקן איינפלוס אויף דער אַדזשאַסטמענט פון דער אינדוסטריעלער סטרוקטור. ווי מער און מער מענטשן גייען אריין אין פּענסיע עלטער, פאַרקלענערט זיך די פאָדערונג פֿאַר געוויסע סחורות און באַדינונגען. דאָס, אין דער ריי, אַפעקטירט די אינדוסטריעס וואָס פּראָדוצירן די סחורות און באַדינונגען.
כּדי זיך צופּאַסן צו די ענדערונגען אין די דעמאָגראַפֿיע, מוזן אינדוסטריעס צופּאַסן זייערע אָפֿערס צו באַפרידיקן די באַדערפֿנישן פֿון אַן עלטערע באַפֿעלקערונג. דאָס קען מיינען אײַנפֿירן נײַע פּראָדוקטן אָדער באַדינונגען וואָס באַדינען די באַדערפֿנישן פֿון עלטערע מענטשן, אָדער מאָדיפֿיצירן די עקזיסטירנדיקע.
6. די עלטער פון דער ארבעטס-קראפט איז א גרויסע אויפגאבע פאר אסאך אינדוסטריעס. ווי ארבעטער ווערן עלטער, ווערט זייער מעגלעכקייט צו אננעמען נייע זאכן נידעריגער און זייער מעגלעכקייט צו אינוואצירן איז נישט גענוג. דאס קען מאכן עס שווער צו צופאסן די אינדוסטריעלע סטרוקטור.
איין וועג צו איבערקומען די שוועריקייט איז צו צושטעלן טרענירונג און שטיצע פאר עלטערע ארבעטער. דאס קען זיי העלפן בלייבן אפדעיטעד אויף נייע אנטוויקלונגען און האלטן זייערע סקילז שארף. דערצו קענען פירמעס שאפן מענטארשאפט פראגראמען, צוזאמענשטעלן יינגערע ארבעטער מיט מער ערפארענע. דאס קען העלפן איבערגעבן וויסן און האלטן די עלטערע ארבעטער רעלאוואנט.
פּאָסט צייט: 12טן יאַנואַר 2023
