Kadangi pasaulinė gyventojų senėjimo tendencija toliau auga, su tuo susijusios problemos taps vis ryškesnės. Spaudimas viešiesiems finansams didės, pagyvenusių žmonių priežiūros paslaugų plėtra atsiliks, su senėjimu susijusios etinės problemos taps ryškesnės, o darbo jėgos trūkumas didės. Pramonės struktūros pritaikymas senėjančiai populiacijai bus lėtas ir sudėtingas procesas.
1. Spaudimas viešiesiems finansams didėja. Pagyvenusių žmonių skaičius sparčiai auga, ir jie kelia vyriausybei vis daugiau reikalavimų dėl pensijų, sveikatos priežiūros ir socialinių paslaugų.
Viena vertus, vyresnio amžiaus žmonės nedirba ir jiems reikia pensijos; kita vertus, jų fizinis pasirengimas prastėja, jie yra jautrūs ligoms, o tai daro didelį spaudimą medicinos ir sveikatos priežiūros išlaidoms.
2. Socialinių paslaugų pagyvenusiems žmonėms paklausa yra didelė. Pagyvenusių žmonių priežiūros paslaugų sektorius labai atsilieka, todėl sunku patenkinti didžiulės pagyvenusių žmonių populiacijos, ypač sparčiai augančio „tuščio lizdo“, pagyvenusių ir sergančių pagyvenusių žmonių, paslaugų poreikius. Šiai pramonei labai reikia reformų, todėl labai svarbu rasti būdą, kaip suteikti reikiamą paramą mūsų senstančiai populiacijai.
TheUcom tualeto keltuvasyra puikus sprendimas žmonėms, norintiems išlaikyti savo nepriklausomybę ir orumą. Su šiuo keltuvu galite toliau naudotis vonios kambariu taip, kaip visada. Jis lėtai nuleidžia jus, kad galėtumėte lengviau sėdėti, o tada pakelia, kad galėtumėte savarankiškai atsistoti. Be to, jį paprasta valdyti ir jis tinka beveik visiems standartiniams tualetams. Taigi, jei ieškote būdo išlikti nepriklausomiems ir išsaugoti privatumą, „Ucom“ tualeto keltuvas yra puikus sprendimas.
3. Etinė senėjimo problema tampa vis ryškesnė. Daugėjant tuščių lizdų paliekančių vaikų ir vienišų vaikų, tradicinė šeimos parama pagyvenusiems žmonėms susidūrė su iššūkiais.
Sūniškos pagarbos ir pagyvenusių žmonių palaikymo tarp kartų samprata kasdien silpnėja, o šeimos, kaip pagrindinės pragyvenimo garantijos pagyvenusiems žmonėms, tradicija silpnėja.
4. Kadangi visuomenė toliau sensta, darbingo amžiaus gyventojų skaičius mažės, todėl bus sunku išlaikyti „demografinį dividendą“. Šis demografinis pokytis turės didelių pasekmių ekonomikai, nes įmonėms sunku rasti darbuotojų, kurių joms reikia veiklai tęsti.
Šis darbo jėgos trūkumas bus ypač didelis pramonės šakose, kuriose labai reikalingas rankinis darbas, pavyzdžiui, gamybos ir statybos. Šiose pramonės šakose įmonėms reikės rasti būdų, kaip automatizuoti savo veiklą arba persikelti į vietoves, kuriose darbo jėgos yra daugiau.
Visuomenės senėjimas taip pat turės įtakos socialinio draudimo ir kitoms išmokų programoms. Mažiau darbuotojų išlaikant didesnį pensininkų skaičių, padidės finansinė našta šioms programoms. Tai gali lemti išmokų mažinimą arba mokesčių didinimą, o tai dar labiau apkraus ekonomiką.
Demografiniai pokyčiai, vykstantys mūsų visuomenėje, turės didelį poveikį ekonomikai ateinančiais metais. Įmonės ir vyriausybė turi būti pasirengusios prisitaikyti prie šios naujos realybės.
5. Gyventojų senėjimas daro didelę įtaką pramonės struktūros koregavimui. Vis daugiau žmonių sulaukia pensinio amžiaus, todėl mažėja tam tikrų prekių ir paslaugų paklausa. Tai savo ruožtu veikia šias prekes ir paslaugas gaminančias pramonės šakas.
Siekdamos prisitaikyti prie kintančių demografinių pokyčių, pramonės šakos turi pritaikyti savo pasiūlymus, kad jie atitiktų vyresnio amžiaus gyventojų poreikius. Tai gali reikšti naujų produktų ar paslaugų, skirtų vyresnio amžiaus žmonių poreikiams, pristatymą arba esamų modifikavimą.
6. Darbo jėgos senėjimas yra didelis iššūkis daugeliui pramonės šakų. Darbuotojams senstant, jų gebėjimas priimti naujus dalykus mažėja, o gebėjimas diegti naujoves yra nepakankamas. Dėl to gali būti sunku pritaikyti pramonės struktūrą.
Vienas iš būdų įveikti šį iššūkį – teikti mokymus ir paramą vyresnio amžiaus darbuotojams. Tai gali padėti jiems neatsilikti nuo naujausių pokyčių ir išlaikyti savo įgūdžius. Be to, įmonės gali kurti mentorystės programas, suporuodamos jaunesnius darbuotojus su labiau patyrusiais. Tai gali padėti perduoti žinias ir išlaikyti vyresnio amžiaus darbuotojus aktualius.
Įrašo laikas: 2023 m. sausio 12 d.
