ගෝලීය වයස්ගත ජනගහනය අඛණ්ඩව වර්ධනය වන විට, ඒ ආශ්‍රිත ගැටළු වඩ වඩාත් කැපී පෙනෙනු ඇත. රාජ්‍ය මූල්‍ය මත පීඩනය වැඩි වනු ඇත, වයස්ගත සත්කාර සේවා සංවර්ධනය පසුගාමී වනු ඇත, වයසට යාම හා සම්බන්ධ සදාචාරාත්මක ගැටළු වඩාත් කැපී පෙනෙනු ඇත, සහ ශ්‍රම හිඟය තවත් උග්‍ර වනු ඇත. වයස්ගත ජනගහනයකට මුහුණ දීම සඳහා කාර්මික ව්‍යුහය සකස් කිරීම මන්දගාමී හා දුෂ්කර ක්‍රියාවලියක් වනු ඇත.
1. රාජ්‍ය මූල්‍ය මත පීඩනය වැඩි වෙමින් පවතී. වැඩිහිටි ජනගහනය වේගයෙන් වර්ධනය වන අතර, ඔවුන් විශ්‍රාම වැටුප්, සෞඛ්‍ය සේවා සහ සමාජ සේවා සඳහා රජයට වැඩි වැඩියෙන් ඉල්ලීම් ඉදිරිපත් කරමින් සිටී.
එක් අතකින්, වැඩිහිටියන් වැඩ නොකරන අතර ඔවුන්ට විශ්‍රාම වැටුපක් අවශ්‍ය වේ; අනෙක් අතට, ඔවුන්ගේ ශාරීරික යෝග්‍යතාවය පිරිහෙමින් පවතින අතර, ඔවුන් රෝගාබාධවලට ගොදුරු වීමේ අවදානමක් පවතින අතර, එය වෛද්‍ය සහ සෞඛ්‍ය වියදම් මත විශාල පීඩනයක් එල්ල කරයි.
2. වයස්ගත වූවන් සඳහා සමාජ සේවා සඳහා දැඩි ඉල්ලුමක් පවතී. වැඩිහිටි සත්කාර සේවා කර්මාන්තය බරපතල ලෙස පසුගාමී වෙමින් පවතින අතර, විශාල වැඩිහිටි ජනගහනයේ, විශේෂයෙන් වේගයෙන් වර්ධනය වන "හිස් කූඩුව" වන වැඩිහිටියන්ගේ සහ රෝගී වැඩිහිටියන්ගේ සේවා අවශ්‍යතා සපුරාලීම දුෂ්කර කරයි. කර්මාන්තයට ප්‍රතිසංස්කරණයක් සඳහා දැඩි අවශ්‍යතාවයක් පවතින අතර, අපගේ වයස්ගත ජනගහනයට අවශ්‍ය සහයෝගය ලබා දීමට මාර්ගයක් සොයා ගැනීම ඉතා වැදගත් වේ.
එමයූකොම් වැසිකිළි සෝපානයඔවුන්ගේ ස්වාධීනත්වය සහ ගෞරවය පවත්වා ගැනීමට කැමති පුද්ගලයින් සඳහා පරිපූර්ණ විසඳුමකි. මෙම සෝපානය සමඟ, ඔබට සැමවිටම භාවිතා කරන ආකාරයටම නාන කාමරය භාවිතා කළ හැකිය. එය ඔබව සෙමින් පහත් කරයි, එබැවින් ඔබට වඩාත් පහසුවෙන් වාඩි විය හැකි අතර පසුව ඔබව ඉහළට ඔසවයි, එවිට ඔබට තනිවම නැගී සිටිය හැකිය. ඊට අමතරව, එය ක්‍රියාත්මක කිරීම සරල වන අතර සියලුම සම්මත වැසිකිළි සමඟ පාහේ ක්‍රියා කරයි. එබැවින් ඔබ ස්වාධීනව සිටීමට සහ ඔබේ පෞද්ගලිකත්වය පවත්වා ගැනීමට ක්‍රමයක් සොයන්නේ නම්, Ucom වැසිකිළි සෝපානය පරිපූර්ණ විසඳුමයි.
3. වයසට යාමේ සදාචාරාත්මක ගැටළුව වඩ වඩාත් කැපී පෙනෙන වෙමින් පවතී. හිස් කූඩු වැඩිවීම සහ එකම දරුවන්ගේ වැඩිවීමත් සමඟ, වැඩිහිටියන් සඳහා සාම්ප්‍රදායික පවුල් සහයෝගය අභියෝගවලට මුහුණ දී තිබේ.
පරම්පරා අතර වැඩිහිටියන් සඳහා පුත්‍ර භක්තිය සහ සහයෝගය පිළිබඳ සංකල්පය දිනෙන් දින දුර්වල වෙමින් පවතින අතර, වැඩිහිටියන් සඳහා වඩාත්ම මූලික ජීවන සහතිකය සපයන පවුල පිළිබඳ සම්ප්‍රදාය දුර්වල වෙමින් පවතී.
4. ජනගහනය වයස්ගත වීමත් සමඟ, වැඩ කරන වයසේ ජනගහනය හැකිලෙනු ඇති අතර එමඟින් "ජනවිකාස ලාභාංශය" පවත්වා ගැනීම දුෂ්කර වනු ඇත. ව්‍යාපාරවලට ක්‍රියාත්මක වීම දිගටම කරගෙන යාමට අවශ්‍ය සේවකයින් සොයා ගැනීමට අරගල කරන බැවින්, මෙම ජනවිකාස මාරුව ආර්ථිකයට සැලකිය යුතු ප්‍රතිවිපාක ඇති කරනු ඇත.
නිෂ්පාදන හා ඉදිකිරීම් වැනි අතින් ශ්‍රමය මත දැඩි ලෙස රඳා පවතින කර්මාන්තවල මෙම ශ්‍රම හිඟය විශේෂයෙන් උග්‍ර වනු ඇත. මෙම කර්මාන්තවල ව්‍යාපාරවලට තම මෙහෙයුම් ස්වයංක්‍රීය කිරීමට හෝ ශ්‍රමය බහුලව පවතින ප්‍රදේශවලට යාමට ක්‍රම සොයා ගැනීමට සිදුවනු ඇත.
ජනගහනයේ වයස්ගත වීම සමාජ ආරක්ෂණ සහ අනෙකුත් හිමිකම් වැඩසටහන් කෙරෙහි ද බලපානු ඇත. විශ්‍රාමිකයන් විශාල ජනගහනයකට සහාය දක්වන සේවකයින් අඩු වීමත් සමඟ, මෙම වැඩසටහන් සඳහා මූල්‍යමය බර වැඩි වනු ඇත. මෙය ප්‍රතිලාභ කප්පාදු කිරීමට හෝ බදු වැඩි කිරීමට හේතු විය හැකි අතර එමඟින් ආර්ථිකය තවදුරටත් පීඩාවට පත් වනු ඇත.
අපේ සමාජයේ සිදුවන ජනවිකාස වෙනස්කම් ඉදිරි වසරවලදී ආර්ථිකයට විශාල බලපෑමක් ඇති කරනු ඇත. මෙම නව යථාර්ථයට අනුවර්තනය වීමට ව්‍යාපාර සහ රජය සූදානම් විය යුතුය.
5. ජනගහනයේ වයස්ගත වීම කාර්මික ව්‍යුහයේ ගැලපීම කෙරෙහි සැලකිය යුතු බලපෑමක් ඇති කරයි. වැඩි වැඩියෙන් පුද්ගලයින් විශ්‍රාම යන වයසට එළඹෙන විට, ඇතැම් භාණ්ඩ හා සේවා සඳහා ඇති ඉල්ලුම අඩු වේ. මෙය අනෙක් අතට, එම භාණ්ඩ හා සේවා නිෂ්පාදනය කරන කර්මාන්ත කෙරෙහි බලපායි.
වෙනස් වන ජන විකාශනවලට අනුවර්තනය වීමට නම්, කර්මාන්ත වැඩිහිටි ජනගහනයක අවශ්‍යතා සපුරාලීම සඳහා ඔවුන්ගේ පිරිනැමීම් සකස් කළ යුතුය. මෙයින් අදහස් කරන්නේ වැඩිහිටියන්ගේ අවශ්‍යතා සපුරාලන නව නිෂ්පාදන හෝ සේවා හඳුන්වා දීම හෝ පවතින ඒවා වෙනස් කිරීම විය හැකිය.
6. ශ්‍රම බලකායේ වයස්ගත වීම බොහෝ කර්මාන්ත සඳහා ප්‍රධාන අභියෝගයකි. කම්කරුවන් වයසට යත්ම, නව දේවල් පිළිගැනීමේ හැකියාව අඩු වන අතර නවෝත්පාදනය කිරීමේ හැකියාව ප්‍රමාණවත් නොවේ. මෙය කාර්මික ව්‍යුහය සකස් කිරීම දුෂ්කර කළ හැකිය.
මෙම අභියෝගය ජය ගැනීමට එක් ක්‍රමයක් නම් වැඩිහිටි සේවකයින්ට පුහුණුව සහ සහාය ලබා දීමයි. මෙය ඔවුන්ට නව වර්ධනයන් පිළිබඳව යාවත්කාලීනව සිටීමට සහ ඔවුන්ගේ කුසලතා තියුණු ලෙස තබා ගැනීමට උපකාරී වේ. ඊට අමතරව, සමාගම්වලට උපදේශන වැඩසටහන් නිර්මාණය කළ හැකි අතර, තරුණ සේවකයින් වඩාත් පළපුරුදු අය සමඟ යුගලනය කළ හැකිය. මෙය දැනුම මාරු කිරීමට සහ වැඩිහිටි සේවකයින් අදාළව තබා ගැනීමට උපකාරී වේ.
පළ කිරීමේ කාලය: ජනවාරි-12-2023
